影响企业薪酬的内在因素主要有（）

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• 下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。

  A . 劳动力和人才市场 B . 地区及行业的特点和惯例 C . 国家的有关法律和法规 D . 企业员工自身的差别

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• 影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）

  A . 劳动力的需求和供给 B . 产品竞争程度和产品需求水平 C . 所属行业和企业规模 D . 员工的家庭经济负担

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• 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。

  A . 劳动力市场状况 B . 国家有关的法律法规 C . 企业所在地的生活水平 D . 企业的业务性质 E . 企业的经营状况与财力

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• 简述影响薪酬的内在因素。

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• 下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。

  A . 企业的经营状况 B . 劳动力和人才市场 C . 地区及行业的特点和惯例 D . 国家的有关法律和法规

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• 影响企业选择薪酬结构策略的主要因素（）。

  A . 企业的发展阶 B . 段福利的成本效能 C . 政府的工资调控政策 D . 福利费用的筹集来源

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• 影响薪酬的企业因素有（）。

  A . 企业负担能力 B . 企业经营状况 C . 企业发展阶段 D . 企业薪酬政策

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• 对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。

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• 影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。

  A . 劳动力市场状况 B . 国家有关的法律法规 C . 企业所在地的生活水平 D . 企业的业务性质 E . 企业的经营状况与财力

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• 影响企业薪酬制度的内在因素有（）。

  A . 劳动力市场状况 B . 国家的有关法律 C . 企业的经营状况与财力 D . 企业员工知识技能的差别 E . 企业所在地的生活水平

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• 影响薪酬确定的企业外部因素有哪些？

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• 除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平。

  A . 年龄 B . 技能 C . 职位 D . 能力 E . 潜力

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• 影响薪酬设定内在因素包括()

  A . 企业的业务性质与内容 B . 地区及行业差异 C . 企业经营状况及支付能力 D . 企业文化

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• 下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。

  A . 薪酬政策 B . 劳动力市场 C . 地区生活指数 D . 社会经济环境 E . 企业文化

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• 影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。

  A . 劳动差别因素 B . 工资形式 C . 企业经济效益 D . 企业报酬政策 E . 劳动力市场

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• 以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。

  A . 政府政令 B . 财务能力 C . 预算控制 D . 年资 E . 绩效

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• 影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。

  A . 劳动力的需求和供给 B . 产品竞争程度和产品需求水平 C . 所属行业和企业规模 D . 员工的家庭经济负担

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• 根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）

  A . 技能多样性 B . 任务同一性 C . 任务重要性 D . 工作自主性 E . 绩效反馈性

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• 影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？

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• 影响薪酬设定的内在因素包括（）。

  A . 企业的业务性质与内容 B . 地区及行业差异 C . 企业经营状况及支付能力 D . 企业文化 E . 当地生活水平

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• 影响企业薪酬制度的外在因素有()。

  A . 地区及行业的特点和惯例 B . 企业的业务性质与内容 C . 企业的经营状况与财力 D . 企业的管理哲学与企业文化 E . 企业所在地区的生活水平

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• 不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是（）？

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• 影响企业整体薪酬水平的因素有( )。

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• 同一企业内部不同员工薪酬水平不同，主要是由于（）因素的影响

  A．员工的绩效 B．员工的岗位 C．员工的能力 D．工会的力量 E．员工的工龄

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