岗位规范书中的岗位责任因素，主要是指从事岗位工作时所负的若干方面责任，具体包括（）。
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当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）
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岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。
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影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。
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由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。
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电力负荷管理系统管理岗位主要从事的工作内容？
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职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的（）。
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工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求进行分析。
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青年岗位能手主要是指年龄在（）岁以下，从事生产、经营、技术、管理、服务等工作的企业青年职工。
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会计人员张某从事会计工作8年，先后在出纳、工资核算、稽核和会计档案管理等岗位上工作过，每到一个岗位，张某都能勤勤恳恳、任劳任怨地工作，为此他经常受到单位领导的表扬。会计人员张某遵守了会计职业道德规范的（ ）要求。
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劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度，主要包括（）。
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岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）
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会计工作岗位是指单位会计机构外部根据业务分工而设置的从事会计工作、办理会计事项的具体职位。（ ）
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培训仅是指新进员工和从事特殊工作员工的培训，其他不直接影响产品质量的岗位不需要。（）
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生产岗位主要指直接从事制造，（），维护及为制造做辅助工作的岗位。
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技术人才是指在企业生产过程中从事并负责某类技术岗位工作的人才。
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定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位，定编是设计从事某个岗位的人数。（）
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岗位知识，是指专业技术人员从事专业技术岗位工作必须具备的专业知识和相关知识，包括接受学校教育、进修，以及在专业技术岗位工作实践中积累上升所获得的知识。（）
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在生产岗位技术业务能力规范中，（）是指胜任本岗位工作所应具备的技术能力。
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现场勘查岗位，主要从事用电报装（）等的工作。
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因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人事部门无需向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所存在的职业病危害因素（）
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“管理岗位”是指民航安检机构中，在民航安检工作现场负责现场管理，以及从事行政党群、生产运营、计划统计、人事财务、技术设备、（)等各类专业性管理活动的岗位。
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服务礼仪主要是指服务人员在各自工作岗位上应当遵守的行为规范。内容包括（）
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技能人才是指具有一定的知识和技能，在生产、服务等一线岗位上工作的人才，主要从事（）、信息通信等工作
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岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采用科学的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，建立岗位价值序列的过程（）