下列因素不是保健因素的是（）。

相似题目

• 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

  A . 公司的政策与管理 B . 工作本身 C . 成就 D . 上进心

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• 下列选项不属于保健因素的是（）。

  A . 企业政策 B . 工资水平 C . 工作环境 D . 注重工作本身内容

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• 保健因素会消除不满，激励因素会产生满意，以下哪一项不是保健因素？（）

  A . A、某工程师刻苦钻研技术获得了大奖 B . B、公司分给一位新近毕业的MBA学生一套100平方米的住房 C . C、某公司效益好，年末员工均拿奖金10000万元 D . D、某公司为了网络人才，答应将在异地的“电脑大王”小李及妻子调到北京

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• 下列属于保健因素的是（）

  A . 公司政策 B . 与同事的关系 C . 个人生活 D . 得到提升 E . 工作责任

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• 在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？（）

  A . 那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资 B . 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C . 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素” D . 无论什么情况下，金钱都只能是“保健因素&rdquo

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• 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）

  A . A.人际关系 B . B.领导赏识 C . C.成就感 D . D.晋升 E . E.工作兴趣

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• 下列不属于保健因素的是（）

  A、人际关系 B、薪金 C、责任感 D、工作条件

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• 下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）

  A . A、工作成就感 B . B、奖赏 C . C、上进心 D . D、同事关系

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• 下列因素中，属保健因素的是（）。

  A . 晋升 B . 工作成就 C . 薪水 D . 责任感

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• 下列属于双因素理论中保健因素的是（）。

  A . 工作本身的挑战性和趣味性 B . 工作职务的责任感 C . 工作中得到认可和赞美 D . 监督

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• 赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

  A . 工资待遇 B . 职务保障 C . 人事关系 D . 发展前景

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• 根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。

  A . 劳动环境 B . 工资及福利政策 C . 工作的挑战性 D . 事业的发展空间

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• 2、根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是

  A．工资报酬 B．工作条件 C．工作富有成就感 D．公司政策

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• 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是()。

  A．企业政策现代企业管理教案 B．工资水平 C．工作上的成就感 D．工作环境

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• 根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ()。

  A．公司政策 B． 工作本身 C． 工作成就 D． 责任

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• 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是()

  A．企业政策 B．工资水平 C．工作上的成就感 D．工作环境

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• 美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）。

  A．与上级的关系 B．工作上的成就感 C．个人发展的可能性 D．工作责任

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• 下列因素中不是影响片剂成型因素的是下列因素中不是影响片剂成型因素的是（）

  A．药物的可压性 B．药物的颜色 C．药物的熔点 D．水分 E．压力

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