六顶思考帽方法中,白帽代表()。
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六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中蓝色的帽子代表()。
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六顶思考帽团队在实际中的应用步骤有()。
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六顶思考帽法是解决问题的一个好方法,这种思考法本质上是讲()。
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六顶思考帽方法中,蓝帽代表()。
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六顶思考帽方法中,黄帽代表()。
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六顶思考帽包括()颜色的思考帽。
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六顶思考帽法当中,“白帽”是指()
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周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中,蓝色的帽子代表()。
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六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一,在实际应用中其一般采用的步骤,说法不正确的是()。
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六顶思考帽法,是指使用()以及绿、蓝为颜色标记的帽子。六顶思考帽代表6种思维角色分类,有效地支持和鼓励个人行为在团体讨论中充分发挥的方法。
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六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中,中立与客观是()的帽子代表的思考方式。
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六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中黄色的帽子代表()。
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六顶思考帽是水平思维的有效工具,分别用红色、 、 、 、 、 等6种颜色代表不同角度的思维模式。
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在“六顶思考帽”中,()的帽子代表中立、客观。
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在六顶思考帽法中,代表积极与乐观的是( )。
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六顶思考帽是水平思维的有效工具,分别用红色、 、 、 、 、 等6种颜色代表不同角度的思维模式 。
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平行思维的工具——六顶思考帽法采用六种不同的颜色代表不同的思考方式,这六种颜色分别是白色、红色、黑色、黄色、 和 。
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在六顶思考帽法中,代表逻辑与批判的是( )。
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在六顶思考帽法中,代表系统与控制的是( )。
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六顶思考帽法,是英国学者( )开发的一种思维训练方法。
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4、“六顶思考帽”工具理论中,红色思考帽负责控制和调节思维过程,负责控制各种思考帽的使用顺序,规划和管理整个思考过程,并负责做出结论。
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2、六顶思考帽的绿帽代表什么?()
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题目:“六顶思考帽”中代表中性和客观的是()
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19、本周课程的六顶思考帽案例中,技术员大同扮演绿色思考帽的角色,提出了相应的解决方案,包括()
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