六顶思考帽方法中，蓝帽代表（）。
相似题目
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六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中蓝色的帽子代表（）。
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六顶思考帽团队在实际中的应用步骤有（）。
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六顶思考帽法是解决问题的一个好方法，这种思考法本质上是讲（）。
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六顶思考帽方法中，黄帽代表（）。
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六顶思考帽包括（）颜色的思考帽。
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六顶思考帽方法中，白帽代表（）。
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周经理喜欢用六顶思考帽法来讨论问题。在这种思考法中，蓝色的帽子代表（）。
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六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（）。
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六顶思考帽法，是指使用（）以及绿、蓝为颜色标记的帽子。六顶思考帽代表6种思维角色分类，有效地支持和鼓励个人行为在团体讨论中充分发挥的方法。
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六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中，中立与客观是（）的帽子代表的思考方式。
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六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。
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六顶思考帽是水平思维的有效工具，分别用红色、 、 、 、 、 等6种颜色代表不同角度的思维模式。
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在“六顶思考帽”中,()的帽子代表中立、客观。
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在六顶思考帽法中，代表积极与乐观的是（ ）。
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六顶思考帽是水平思维的有效工具，分别用红色、 、 、 、 、 等6种颜色代表不同角度的思维模式 。
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平行思维的工具——六顶思考帽法采用六种不同的颜色代表不同的思考方式，这六种颜色分别是白色、红色、黑色、黄色、 和 。
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在六顶思考帽法中，代表逻辑与批判的是（ ）。
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在六顶思考帽法中，绿色思考帽的思考方向是（ ）。
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在六顶思考帽法中，代表系统与控制的是（ ）。
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六顶思考帽法，是英国学者（ ）开发的一种思维训练方法。
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4、“六顶思考帽”工具理论中，红色思考帽负责控制和调节思维过程，负责控制各种思考帽的使用顺序，规划和管理整个思考过程，并负责做出结论。
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2、六顶思考帽的绿帽代表什么？（）
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题目:“六顶思考帽”中代表中性和客观的是（）
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19、本周课程的六顶思考帽案例中，技术员大同扮演绿色思考帽的角色，提出了相应的解决方案，包括（）