外包公司如存在年度考核不合格的情况，未来两年内不得参与全区农村信用社信息科技外包服务或者须在外包合同条款加以约束条款，对年度考核不合格的外包公司自治区联社有权扣除不超过外包合同总价（）%的违约金。
相似题目
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因严重违反规章制度以及年度考核不合格被调离个人客户经理岗位的，()年内不得从事个人客户经理岗位。
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检测机构年度考核等级为B级企业，列入资质重点监督检查名单，企业主要负责人须接专项培训、并考试合格。一年内不得申请资质增项。
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业务经理因年度考核不合格解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
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公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
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中国电信建立了分级评估机制，在评估中引入淘汰机制。对年度检查考核不合格的维护外包商，将取消维护外包资格。（）
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一年内两次被问责的，取消当年度评先评优资格，扣减两个月绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职。
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在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。
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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
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一年内两次受到作风问责的，取消当年度评先评优资格，扣减（）绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职（不合格）。
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建筑施工企业应将职工的年度安全生产教育培训情况记入个人档案，培训考核不合格的人员，不得上岗。
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年度考核等级为D级的劳务企业，暂时收回建筑业企业资质证书，两年内不得承接新业务。
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实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
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三星级人员本岗位工作满（），连续两年年度考核均为合格以上且至少一年考核为良好以上，当年主要考核指标合格，可参加总公司统一组织的四星级窗口服务人员等级考试。
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发生下列哪些情况，可以直接视为不合格供应商或者不合格租赁商，并在局合格供应商租赁商名录中剔除，一年内不得合作（）
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在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应对其如何处理（）
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“安管人员”以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产考核合格证书的，由（）撤销安全生产考核合格证书；“安管人员” 3年内不得再次申请考核
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【单选题】入监教育结束后，监狱将对参加入监教育的罪犯进行考核验收，考核不合格的，将延长入监教育的时限是
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煤矿企业（)和考试不合格的，可以补考一次;经补考仍不合格的，一年内不得再次申请考核。
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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同
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事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30个工作日书面通知，可以解除聘用合同（）
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干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为合格。（)
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由于管理责任造成单项工程最终毛利率未达到考核指标的或低于考核毛利润万元以上的工程项目经理，取消公司年度各类评先资格，公司视情节严重，两年内不得担任项目经理，并追究相应责任（）
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公司对直管部（分公司）年度安全责任状考核为不合格的，处罚直管部（分公司）3000元（）
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破格提拔领导人员必须从严掌握，近两年内年度考核有（）及以下的，不得破格提拔；任职试岗期未满或提拔任职不满（）的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越（）级提拔