工资奖励工作内容咨询的方法有()
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小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25％的奖励。小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的（）
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及时发现并制止工作生产过程中重大安全隐患，一次性奖励立功人员安全风险工资元（）。
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公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本*单位的工资待遇和福利不变；表现突出、成绩显著的，由县级以上人民政府给予表彰或者奖励。
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事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。
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运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有（）
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工资奖励工作咨询的定量分析指标有()
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当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。
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企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。
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教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
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奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。
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事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）
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.工资数值项有独立项和非独立项之分，后者如基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴、交通补贴等。()
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工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
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擅自离开工作岗位连续超过（）天以上的干部和士官不享受奖励工资
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奖励工资的形式较多，常见的形式有（）。
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公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本单位的工资待遇和福利（）；表现突出、成绩显著的，由县级以上人民政府给予表彰或者奖励。
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公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施，对工作效率不同的员工分别进行奖励的是（）
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英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
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奖励工资是根据员工的努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬（）
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根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于奖金/奖励工资。
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企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。
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工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（)。A.指导企业签订工资专项集体合同
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公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本单位的工资待遇和福利不变；表现突出、成绩显著的，由县级以上人民政府给予表彰或者奖励。（）