工资奖励工作咨询的定量分析指标有()
相似题目
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小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25％的奖励。小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的（）
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参考咨询工作程序有：（） a受理咨询； b课题分析； c文献检索； d答复咨询； e建立查询档案。
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工资奖励工作内容咨询的方法有()
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及时发现并制止工作生产过程中重大安全隐患，一次性奖励立功人员安全风险工资元（）。
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2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励，为此，该企业应该选择哪一种奖励措施？（）
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出单人员的计件工资考核的定量考核指标不包括下面哪项（）
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公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本*单位的工资待遇和福利不变；表现突出、成绩显著的，由县级以上人民政府给予表彰或者奖励。
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当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。
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教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
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奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。
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.工资数值项有独立项和非独立项之分，后者如基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴、交通补贴等。()
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工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
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擅自离开工作岗位连续超过（）天以上的干部和士官不享受奖励工资
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奖励工资的形式较多，常见的形式有（）。
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公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本单位的工资待遇和福利（）；表现突出、成绩显著的，由县级以上人民政府给予表彰或者奖励。
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公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施，对工作效率不同的员工分别进行奖励的是（）
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英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
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奖励工资是根据员工的努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬（）
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根据课程内容,员工超额完成了任务、或取得优秀工作成绩而支付的额外报酬,属于奖金/奖励工资。
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五性分析法，是咨询人员在财务综合分析时常用的一种方法。以下指标中，可以用来衡量企业生产性的指标是（）。
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企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。
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工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（)。A.指导企业签订工资专项集体合同
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公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间.其在本单位的工资待谒和福利不变、表现突出、成绩显 著的.由县级以上人民政府给予表彰或者奖励（）
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公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本单位的工资待遇和福利不变；表现突出、成绩显著的，由县级以上人民政府给予表彰或者奖励。（）