当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。
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根据国务院办公厅部分节假日安排的通知，某年8月份有22个工作日，那么当年的8月1日可能是（ ）
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省联社对2014年1月1日以后新发放的所有贷款客户，在每期还本付息前（）个工作日发送一次短信提醒。个人客户短信发送到借款人本人，法人客户短信发送到法定代表人。
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员工请事假，一天扣发当月奖金的（），以此类推。月累计四天及以上者扣发当月各种奖金。
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当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。
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当年事假累计超过（）个月的，不计算工龄，不进行年度考核，不享受全年奖励性绩效工资。
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员工请事假一律按实际天数扣发当日全部收入。当月累计超过（）个工作日（含）的，取消当月绩效工资。
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王刚由湖北省的一个公司调到天津的一个公司工作，需要转移个人账户。截止到2002年5月，他的账户累计储存额为8563.79元，其中1998年1月1日之前的划转本金为2315.27元，个人本金为945.12元，划转利息为145.21元，个人利息为68.12元，他转移的个人账户金额为（）。
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《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，士兵入伍不入营，或者一年内请病、事假累计超过（）天的（截至当年3月1日），不得报考。
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根据国务院办公厅部分节假日安排的通知，某年8月份有22个工作日，那么当年的8月1日可能是（）。
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2015年1-7月累计，全国一般公共预算支出90020.31亿元，比上年同期增长13.4%，教育支出13217.69亿元，同比增长16.0%，比上年同期加快4.5个百分点；社会保障和就业支出11719.27亿元，增长21.4%，比上年同期加快8.8个百分点；医疗卫生与计划生育支出6592.8亿元，增长19.2%，比上年同期加快3.2个百分点。这表明（）
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当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
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根据字频统计，汉字“一、是、在、了、不、和、有、的”的累计使用频度达10%，即平均每10个汉字就有其中一个。
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根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
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员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工，事假累计原则上不得超过__天，事假达__天及以上者，将视具体情况决定是否聘用或延长试用期（）
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甲公司共有200名职工，从2014年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2
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2007年1月，在上海市做小时工的杨女士累计工作l55个小时；在青海省海东地区做小时工的张大伯累计工作l37个小时。问2007年1月，杨女士比张大伯至少多赚多少钱？（）
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一个月事假累计超过（）个工作日，扣发当月所有薪资待遇，按当地最低工资标准发放生活费
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当年累计非全薪假请假达一个月及以上的，年终奖金（如涉及）需按照出勤系数计算，具体按当年核算规则为准。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）（）
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员工迟到、早退扣发工资20元/次，一个月内迟到早退累计超过（）次的，按照上述双倍标准执行
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根据国务院办公厅部分节假日安排的通知，某年8月有22个工作日，那么当年的8月1日可能是（）
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员工在一个自然年度内累计事假应不超过工作日。事假未批准不出勤按处理（）
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全年事假超过__天（含），扣发当年年终绩效奖（）
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假期薪酬:员工当月累计事假7天（含)以内的，扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。（)
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一个月出现二次旷工，其累计时间未达到半个工作日者给予（）
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