卫生人力规划
相似题目
-
人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）
-
人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）
-
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
-
根据下列选项，回答题：A．卫生部B．国家发展和改革委员会C．人力资源和社会保障部D．工业和信息化部E．商务部根据现行法律法规和国务院办公厅“三定方案”负责拟定和实施生物医药产业的规划、政策和标准的政府部门是
-
长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划。
-
卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）。
-
卫生人力规划中很重要的步骤之一是（）.??
-
评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。
-
人力资源规划的目的是通过对规划的实施，实现企业未来人力资源的（）
-
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
-
人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
-
整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的()。
-
卫生人力资源研究主要研究卫生人力的数量（）和（）。
-
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
-
组织两年内的人力资源规划被视为短期人力资源规划。
-
山东省卫生健康委、省委编办、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省自然资源厅、省住房城乡建设厅、省医疗保障局等8部门]近日联合印发《山东省基层医疗卫生服务能力提升行动三年规划》，提出力争到（)，全省90%以上县（市)综合医院和60%以上中医医院达到国家医疗服务能力推荐标准。
-
公共部门人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（)。
-
人力资源规划分为短期规划、部门的人力资源规划和战术性的规划。（)
-
除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（）
-
1、人力资源规划的内容包括两个方面：人力资源的总体规划和（）规划。
-
根据客观医学实践及疾病防治的标准和要求，规划一个地区、一定数量的人群所需要提供的卫生服务量以及所需的卫生人力数，这属于卫生人力规划的（)。
-
30、人力资源规划的内容主要包括人力资源的总体规划和业务规划。
-
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术，人力规划的内容主要包括以下几个方面，除了（)。
-
按规划的（)，可以将人力资源规划分为战略性总体人力资源规划和战术性业务人力资源规划。
推荐题目
- 明清时期对古代文化的哪些方面进行了大总结？
- 任何道德规范都建立在人们的共识之上，并因而能够为人们所普遍接受，这就是（）。
- 根据《人民警察法》的规定人民警察必须做到（）。
- 患者女性，45岁，诉头晕，心悸，全身乏力。体查：体温38℃，面色苍白，巩膜轻度黄染，脾脏肋下2cm。血常规：血红蛋白80g/L，网织红细胞12%。如果患者为自身免疫性溶血性贫血，可能出现的阳性试验是（）
- 态度改变是指个体已经形成或原先持有的态度发生了变化，这种变化包括（）。
- 根据《自由与责任》的观点，企业能够为员工提供的最佳福利是（）。
- 信息化六统一原则是（)。
- TZJE£80£500型渣浆泵其中80表示（)。
- 用锪钻在孔口表面加工一定形状的孔或表面的方法，称为锪孔（）
- 辈 bèi（）