西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理类型。
相似题目
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海尔文化中的海尔哲学是（）。
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如果要将网站中的所有网页中包含的文字“IBM”替换为“联想”，最简单的方法是（）。
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海尔文化中的海尔精神是（）。
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在看完电影《西安事变》后，你马上会联想到的人物是（）。
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在个人计算机行业，IBM用于自己其他经营部门的相关关系压倒了苹果公司这样的早期领先者。IBM公司进攻领先者采取的是重新确定途径中的（）模式。
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联想公司2005年通过（）整合了IBM的PC业务部门。
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Jack被IBM从联想挖走，其中其重要作用的因素是：（）
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海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关，下列选项中不属于海尔企业文化特点的是（）
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海尔文化中的海尔作风是（）。
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海尔文化中的三个零指的是（）。
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根据《禁发商品及信息名录&对应违规处理》规定，淘宝商家发布淘金币、阿里巴巴及旗下公司提供的各项服务账号及服务、未经授权或仿阿里巴巴及旗下公司的产品的软件及服务的，采取（）的违规处理。
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2004年联想集团在合作方面做出惊人之举，以12.5亿美圆收购IBM个人电脑事业部。这样一方面使联想迅速获得全球品牌的认知、全球客户及庞大的分销网络，已经进步前辈的科技；IBM也从中获益匪浅。可见，大家从联想这个惊人之举中得到（）。
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在广告中，联想的职业差别非常明显，因而联想率的应用不能忽视各个行业、不同文化、年龄的特点。
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国内的企业联想集团收购IBM的PC机业务，实现跨国经营，这种方式属于国外生产分销的（）。
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制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。
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海尔文化中的海尔宗旨是（）。
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IBM在个人电脑上有2000多项专利，联想因收购了IBM的个人电脑业务，每年专利授权收入就达（）。
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西安是一块宝地。在这里，中国古代文化仿佛阳光空气一般，弥漫城中。唐代著名诗人的那些名篇名句，很多都与西安有关联。谁看到灞桥、渭水等等的名字不会立刻神往盛唐呢？谁走过丈八沟、乐游原这样的地方不会立即联想到杜甫、李商隐的名篇呢？ 。填入划横线部分最恰当的一句是（ ）。
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海尔的兼并与众不同，并不是去投入资金和技术，而是输入管理理念和企业文化，用无形资产盘活有形资产 （ ）就是一个很好的案例说明。
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联想集团管理层的“复盘”文化非常好。它是一种:
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联想集团在企业设计和目标设立时充分考虑到了所有员工的发展和员工的主人地位，努力做到“把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中”。今天，联想正在进一步塑造“平等、信任、欣赏、亲情”的亲情文化，有效地降低企业管理中的尊重成本和信任成本，激发了联想人的工作激情和工作效率。 这一做法体现了（）的企业文化。
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铁路应急资源是指在铁路应急救援中，为有效开展应急活动、保障体系正常运行所需要的（）医疗卫生及通信保障等各类资源的总称。（应急处置-《西安铁路局应急工作管理办法》）
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案例分析2-2 深具人性关怀的盈利 先人告诫我们利要取之有道,转换为现代的理解就是:所有利益的来源应该是人性的回归——深具人性关怀。具体表现在企业经营实务中,就是把实现社会期望价值转化为企业核心价值,如西安杨森公司的“献身科学、奉献健康”,联想集团的“解决问题”,华为公司的“以科技创新改善生活品质”,星巴克的“透过咖啡所创造的交往和平和”,麦当劳的“以品质、服务、附加价值为儿童带来真正的快乐”,宜家家居（）。丰田汽车的“造车之前先造人”、通用汽车的“当代精神当代车”、华为的“人力资本永远大过财务资本”的原则都是深具人性关怀的表现。 问题:怎样看待“深具人性关怀的盈利”？
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5、强生在华子公司西安杨森制药有限公司在国内上市的乌司奴单抗注射液（商品名：Stelara），是世界首个全人源“双靶向”白细胞介素12（IL-12）和白细胞介素23（IL-23）抑制剂，主要用于治疗