差额考察选拔的人员需具有局属单位两年中层正职、（)中层副职或高级专业技术职务岗位工作经历，或符合路局领导组研究同意可采取差额考察选拔岗位的任职资格条件。
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事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
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严格执行干部选拔任用制度，中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行（）。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。
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到2015年，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；省、市两级机关中层领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到（）以上。
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对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。
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气瓶充装单位的技术人员应由两年以上的工作经历，具有（）人员担任。
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农村商业银行（）应对中层管理人员的选拔任用工作承担主体责任。
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公司最近从基层选拔一批管理人员担任中层管理职务，你作为人力资源部负责人，在他们上岗之前应重点采取哪种培训举措？（）
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用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是（）
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在党政领导干部选拔任用中，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
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通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确顺序）（）：①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续
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淮北矿业中层管理人员选拔任用工作分为民主推荐或提名、确定考察对象、（）等七项程序。
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考察选拔商务谈判人员的首要条件是良好的（）。
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差额考察选拔时用人部门根据空缺岗位要求、《岗位说明书》及相关资格条件，按拟补充缺员岗位（)的比例推荐人选。
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新提拔的中层正职干部交流任职比例力争达到（)。
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某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务,上岗前，公司对他们进行培训，这种培训的重点应当放在（)。
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《省水文局局属单位创收服务激励暂行办法》激励对象是在参与创收项目服务做出贡献和工作中创先争优的人员。()
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《中共高要市委关于加强和改进机关事业单位干部选拔任用管理工作的意见》规定，对通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求他人在推荐过程中给予自己关照等拉票行为，一经查实，相关人员不得列入被推荐人选名单，已列入考察对象或拟任人选的一律取消资格，已任职的一律作免职或责令辞职处理。()
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日前，中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》。中央组织部负责人表示，《管理规定》规范选拔任用程序，对民主推荐、考察、讨论决定等环节作出规定，要求“严把()”，“严格执行干部选拔任用工作任前事项报告制度，严格遵守党委(党组)讨论决定干部任免事项有关规定”。
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突出选好配强“一把手”，注重把具备（）的优秀干部选拔到党组织书记岗位，优先从具有基层工作经历特别是经过下级单位正职岗位历练的干部中选拔
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中层正职请假由 批准，中层副职请假由 批准（）
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选拔任用集团公司中层领导人员，应当采取适当方式，综合考虑（)、（)、（)、（)等情况。
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近年来，一种“公推直选”的选举方式开始在多地的多种选举中采用。“公推直选”的代表由各选举单位相关人士通过公开报名、公开述职、群众投票、组织考察、集体审议等程序产生。“公推直选”①属于直接选举，有利于当选代表结构的合理化②是选举方式的创新，能很好地尊重参选人的意愿，有利于推动政治文明建设③实行公开、竞争选拔，有利于激发参选人员参与热情，提高所选代表的水④最适合等额选举而不适合差额选举（）
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有参加岗位选拔意向且符合条件的辅警在向工作单位报告后，可直接向市局各中层单位辅警管理部门报名，也可由报名（）
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