我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出,孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是()
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求,并规定了成年妇女禁忌从事的作业。下列作业,成年妇女不能从事的是()。
-
妇女孕期费用全部免费的规定是从()最先开始的?
-
国际劳工组织关于妇女就业保护的公约和建议书中规定()
-
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。
-
我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护()
-
妇女的人身权受法律保护,我国的《妇女权益保障法》规定,妇女享有的人身权利包括()。
-
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。
-
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是()。
-
下列哪一项不是我国规定的妇女不宜从事的体力劳动作业()。
-
妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”()
-
我国规定妇女间断负重每次不得超过()Kg。
-
根据我国相关法规的规定,对于自身不能怀孕的妇女,医师可协助实行代孕。
-
我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出,可安排女职工夜班的孩子年龄是()
-
我国规定妇女不宜从事的体力劳动包括()
-
我国法律规定妇女禁忌从事劳动强度达到()级的劳动。
-
我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求,并规定了成年妇女禁忌从事的作业。下列作业,成年妇女可以从事的是( )。
-
我国法律规定妇女禁忌从事劳动强度达到Ⅲ级的劳动。()
-
《妇女权益保障法》规定,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工()的内容
-
相关妇女劳动保护法的规定:女职工产假为()
-
孕期或哺乳期的妇女遭受家暴应当给予特殊保护()
-
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》相关规定,未成年人、老年人、()、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护
-
我国《广西壮族自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()
推荐题目
- 在标准中,所有规范性引用文件、职责等都应在管理内容与方法中体现,报告与记录可以不在管理内容与方法中体现。
- 根据运载工具不同,遥感可分为以下类型,除了()。
- 借款人可以在()向浙江省农村合作金融机构申请展期还款,经信贷部门同意后办理贷款展期手续。
- 电缆本体一类设备评价项目包含()
- 内燃机油是否含水的简易鉴别方法通常有:()
- 玉米间苗一般在()时进行。
- 组织中的公平,第一个层面为组织公平的主观状态。
- 氨如果从制冷系统中泄漏出来,与空气混合达到一定比例,遇火即有火灾及爆炸危险。此题为判断题(对,错)。
- 扣件有以下()伤损情况,应及时更换.《高速铁路无砟轨道线路维修规则》第3.6.8条
- 企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性,由最高领导人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。()