按培训与工作的关系来区分培训方式有（）。
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培训评估过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？”，另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”。从对培训效果评估的层次来分析，下面说法正确的是：（）。
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在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。
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银行反洗钱培训工作的培训方式有哪些？
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应用反馈是指在培训后，学员到工作岗位上工作一段时间后，对其受训作用进行考查的一种方式，它包括对（）的调查了解，以此来改进培训工作。
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从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
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对于职业道德与职业培训工作的关系，下列表述正确的有（）。
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按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。
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从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
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按培训的目的划分培训方式有（）。
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能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
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简述工作分析与员工培训的关系。
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对一般培训和特殊培训区分的意义有（）。
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按培训与工作岗位的关系，培训分为（）、（）、（）。
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按培训与工作的关系来划分有（）。
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培训课题确立有两种方式：一是根据员工工作任务而定相关知识与技能培训，二是（）。
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工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
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培训评估过程中有两个问题，一个是“教师授课的条理清楚吗？”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”从对培训效果的评估层次来分析，说法正确的是（）。
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在同一级别培训教程中，不应用（）来区分教程的难易程度。
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在信息安全管理中进行安全教育与培训，应当区分培训对象的层次和培训内容，主要包括（）。
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对于工作室团队建设,可以通过内部培训、头脑风暴等方式来进行。()
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培训评估过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？’’，另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？’’。从对培训效果评估的层次来分析，下面说法正确的是：（)
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在以太网中，是根据__地址来区分不同的设备的。（摘自自动化检修工培训教材）（）
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培训结束后一段时期，需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔（）个月，以实地访问的方式了解受训者受训后在工作上的获益情况
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员工培训的方式多种多样，根据与工作的关系分类不包括（）
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