下列属于绩效的是：（）

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• 下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。

  A . “3E”评价法 B . 标杆管理法 C . 平衡记分卡法 D . 层次分析法 E . 水平分析法

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• 下列属于员工绩效考评面谈失误的是（）。

  A . 中心化倾向 B . 对员工的失误念念不忘，时时提起 C . 拒绝被考评者辩解 D . 晕轮效应

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• 下列不属于绩效管理内容的是（）。

  A . 制定工作标准 B . 培训与开发 C . 反馈与改进绩效 D . 进行绩效考核

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• 下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

  A . 不良事故评价法 B . 配对比较法 C . 行为锚定法 D . 标杆超越法 E . 强制分布法

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• 下列不属于绩效考评指标的是（）。

  A . 关键绩效指标 B . 否决指标 C . 满意度指标 D . 岗位胜任指标

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• 下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。

  A . 获利能力评价指标 B . 战略管理评价指标 C . 经营决策评价指标 D . 风险控制评价指标

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• 下列属于绩效报告的工具和方法的是（）。

  A . 执行复查 B . 差异分析 C . 趋势分析 D . 过程分析 E . 盈余量分析

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• 下列属于产品的工具性绩效的是（）

  A . 运动衣的耐用性 B . 汽车的颜色 C . 手表的款式 D . 电脑的价格

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• 下列不属于制定绩效计划的原则的是（）

  A . 系统性原则 B . 灵活性原则 C . 实事求是原则 D . 独立性原则

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• 下列各项属于配送中心绩效管理策略的是（）。

  A . 物流成本考核 B . 库存周转率 C . 顾客服务水平 D . 订货的满足率 E . 交货的及时率

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• 下列不属于绩效指标的是()

  A . 利润率指标 B . 勒纳指数 C . 基尼系数 D . 贝恩指标

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• 下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。

  A . 考评者与被考评者 B . 绩效指标 C . 考评程序与方法 D . 考评结果 E . 工作分析

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• 下列不属于预算绩效保障措施的是（）。

  A . 加强组织领导 B . 加大宣传力度 C . 健全机构人员 D . 研究建立预算绩效管理基础信息系统

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• 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。

  A . 平衡记分卡 B . 一一对比法 C . 书面鉴定法 D . 交替排序法

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• 下列不属于市场绩效综合评价指标的是（）.

  A . 产业资源配置效率 B . 产业规模结构效率 C . 产业技术进步程度 D . 企业利润率指标

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• 下列各指标中，属于效率绩效指标的是（）。

  A . 采购计划完成率指标 B . 缺料停工损失指标 C . 实际价格与标准成本的差额 D . 与供应商关系指标

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• 下列不属于绩效计划目的的是（）。

  A . A、保证组织、团队计划的贯彻实施 B . B、制定公司的绩效目标 C . C、提供对员工进行绩效考评和培训的依据 D . D、为员工提供努力的方向和目标

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• 下列不属于绩效评价的内容的是（）。

  A . 实施透明预算 B . 规范预算编制 C . 优化收支结构 D . 严格审批程序

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• 下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

  A . 目标管理法 B . 平衡计分卡法 C . 标杆超越法 D . 关键事件法

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• 下列不属于绩效反馈面谈原则的是（）

  A . A、实事求是 B . B、多问少讲 C . C、强调具体行为 D . D、多用“我们”

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• 下列不属于企业质量绩效报告类型的是（）。

  A . 多期质量趋势报告 B . 短期报告 C . 长期报告 D . 中期报告

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• 下列不属于绩效管理制度内容的是（）。

  A . A、绩效管理环境 B . B、绩效管理内容 C . C、绩效结果的应用 D . D、绩效计划

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• 下列不属于经营绩效类指标的是()

  A . 总资产净回报率 B . 资本充足率 C . 股本净回报率 D . 成本收入比

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