改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是（）的目标
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降低切削温度、改善刀具表面粗糙度和润滑条件，都能减少刀具的粘接磨损。
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磨削液可以降低磨削（）并减小磨削力，减少工件的热（），减少已加工表面的（）值改善磨削表面质量，提高磨削效率和（）寿命。
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在经济理论界，有一种观点认为劳动生产率与工资水平是正相关关系，虽然支付高工资会增加企业成本，但可以通过提高员工的劳动积极性、队伍素质，降低离职率等使企业得到更大的效率。这主要是强调了：
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采用滚动轴承可降低车辆的起动阻力和运行阻力，改善车辆走行部分的工作条件，减少燃轴的惯性事故，但增加了维护和检修工作，降低运行成本。
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因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。
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当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）
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如果员工的擅自离职给公司带来损失，公司有权提出损失赔偿或提起诉讼。
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生活福利问题关系到全校失声员工的切身利益，其改善程度、不仅影响工作的效率和质量，而且关系到（）。
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主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是()。
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（）为转向架的簧下部分，降低其质量对改善车辆运行品质和减少对轮轨动力作用有很大影响。
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车轴为转向架的（），降低其质量对改善车辆运行品质和减少对轮轨动力作用有很大影响。
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因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。
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竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（）。Ⅰ．兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ．在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ．离职后终身不得从事同类职业
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作为企业最底层的员工，公司竞争对手似乎不直接关系到我们是否需要离职。
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劳动争议诉讼费用降低使得劳动者选择想用人单位抗争。
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工作参与和缺勤率离职率是什么关系？
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作用机制是通过减少肝脏葡萄糖的输出和改善外周胰岛素而降低血糖的药物是（)。
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离职员工的所有档案保留至少不少于（)年，以防员工在离职后对用人单位提起劳动争议仲裁。
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和员工主动离职率成相关关系的是（）
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降低离职率可以提升利润，因为它能减少训练小时和保持生产力水平（）
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降低询问率是为了减少（）
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离职员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司;不能马上转移的，需与公司签订档案管理协议，并交纳相关的费用。（)
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员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。（)
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股权投资基金为了确保目标公司的良好发展和利益，要求其董事、高管和其他关键员工不得在离职后一段时间内加入与本公司有竞争关系的公司，以上内容通常体现在投资协议的（）
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