主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是()。

A . 总体规划 B . 员工招聘计划 C . 劳动关系计划 D . 退休解聘计划

时间:2022-09-28 22:06:07 所属题库:中级工商管理题库

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