资深处经理的职级维持考核中，对直辖处有效人力的考核标准是（）
相似题目
-
资深组经理的维持考核中，直辖组有效人力的要求是（）
-
在培育回算中，当被培育者为处经理时，培育团队的业绩和人力、架构回算给培育者直辖处考核，回算（）考核季
-
资深组经理的维持考核中，直辖组最近三个月累计FYC的标准是（）
-
处经理的职级维持考核中，直辖组有效人力标准是（）
-
处经理的职级维持考核中，管辖组经理人数标准是（）
-
新晋升一年内的组经理，在考核职级维持时，直辖组FYC的标准是（）
-
处经理的职级维持考核中，直辖处最近三个月累计FYC标准是（）
-
资深处经理职级维持考核中，对直辖处最近三个月累计FYC的考核标准是（）
-
优化新主管考核标准，首次晋升的组经理（包括金质银质）,在晋升后的两个考核季，降低维持考核标准，标准为直辅组有效人力（）和直辖组三个月FYC
-
主管品质考核中各级处经理挂钩的主管委托报酬项目项目为 直辖组津贴、部经理直辖津贴（）
-
资深处经理晋升区经理的考核中，对直辖组有效人力的要求是（）
-
高级处经理晋升资深处经理考核中，对直辖处最近三个月累计FYC的考核标准是（）
-
资深组晋升处经理，拟组建处团队有效人力的要求是（）
-
处经理的职级维持考核中，个人最近三个月FYC的要求是（）
-
资深组晋升处经理直辖组有效人力的要求是（）
-
组经理甲培育组经理乙，后在考核过程中，甲一直维持组经理职级不变，乙从组经理晋升到高级组，又从高级组晋升到资深组，再从资深组晋升到处经理，则乙在什么时候构成反超组经理甲（）
-
一年以上组经理的职级维持考核中，直辖组FYC的标准是（）
-
高级组经理的维持考核中，直辖组有效人力的要求是（）
-
组经理的职级维持考核中，团队有效人力的标准是（）
-
资深处经理的职级维持考核中，对培育处经理的考核要求是（）
-
资深处经理晋升区经理的考核中，对任职时间的考核要求是（）
-
资深处经理晋升区经理的考核中，对直辖组最近3个月累计FYC的考核标准是（）
-
资深处经理晋升区经理考核中，对直辖处最近三个月累计FYC的考核标准是（）
-
高级处经理晋升资深处经理考核中，对直辖处有效人力的考核标准是（）