在进行归因的时候,对于个人的成功容易进行外归因,对于他人的成功容易进行内归因。
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美国心理学家韦纳在对成功或失败进行归因分析过程中,以下哪些是属于不稳定的因素?()。
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一般人对行为的成功或者失败进行分析时常作哪几种归因?
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对成功或失败进行归因时,属于个人内部的因素有()
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对成功或失败进行归因时,属于不可控制的因素有()
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当一个人对自己的行为结果进行归因时,如果把失败的结果归因于可控制的原因,会产生()。
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对成功或失败进行归因时,属于个人内部稳定的不可控因素的是()。
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在竞争条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,而把他人的失败内归因,这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫()归因偏差。
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对成功或失败进行归因时,属于稳定的因素有()
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对于成功或失败进行归因时,属于个人内部稳定的不可控因素的是()
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将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素,指的是归因于()
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一个人对于自己做出做出成功的行为比较容易做内在归因
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行为者容易对自己的行为作外归因,而观察者容易对他人行为作出内在归因。()
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关于学习中的成功和失败的归因,属于外归因的是( )。
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将学业的成功或失败归因于个人内部的稳定因素,可以归因于______。
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我们常常对自己的成功“内归因”,对他人的成功“外归因”。
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人类在进行归因的时候绝大多数情况下可以进行理智的归因。()
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人在进行归因的时候大多数情况下可以进行理智的归因。()
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当取得成绩的时候,从行为归因上,东方人更注重环境和外在的归因,西方人更善于归因于个人努力的结果。
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在归因的时候,有些人会用积极的、建设性的眼光进行归因,有些人会用否定的、诋毁的眼光进行归因,这种现象称之为_____。 在归因的时候,有些人会用积极的、建设性的眼光进行归因,有些人会用否定的、诋毁的眼光进行归因,这种现象称之为_____。
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内归因与外归因的人相比,谁更容易取得成功? 。
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42、我们常常对自己的成功“内归因”,对他人的成功“外归因”()
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根据学习的归因理论,如果个人将成功归因于(),会产生自豪感。
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6、人们倾向于对自己的成功进行内部归因,对自己的失败进行外部归因,这种归因()。 A.为了保护自我 B.会带来盲目自信和不懂感恩 C.犯了自我服务归因错误 D.犯了综合归因错误
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在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,这是一种()。单选
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