在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种（）。单选
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个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力，而把失败归因为外部因素如运气，这称为（）。
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个体在归因过程中，对有自我卷入的事情的解释，往往带有明显的（）倾向。
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当个体对周围环境缺乏了解和把握，当个体心情紧张、有高度恐惧感时，他们倾向于寻求与他人在一起，倾向于寻求他人伴同。这是一种（）
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态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括（）。
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个体在他人的直接命令下而做出某种行为的倾向，称为（）。
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当情境的作用很明显时，我们倾向于把人的行为归因于内在原因。
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在归因过程中，当个体对有自我卷入的事件进行解释时，往往带有明显的哪种倾向（）
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在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自我价值保护原则。
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基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时，倾向于（）。
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在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。
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善良的人总是倾向于把别人想得很好，这是：
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在进行归因的时候，对于个人的成功容易进行外归因，对于他人的成功容易进行内归因。
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我们常常对自己的成功“内归因”，对他人的成功“外归因”。
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个体在群体的压力下，改变自己的知觉、判断、信仰或行为，使之与群体中的大多数人一致的倾向，这是：
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晕轮效应：指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上面的定义，下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应？()
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42、我们常常对自己的成功“内归因”，对他人的成功“外归因”（）
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人们倾向于把自己的成就归功于内部因素，如能力、努力等;而把自己的失败倾向于归功于他人、环境等外部因素，这种现象被称为自利归因。（)
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表现者——观察者效应是指人们倾向于把他人的行为解释为由他们自身原因所起，而把自己的行为解释为由外部因素引起。
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在竞争的条件下，人们倾向于把他人的失败内归因，这是一种（)。
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个体在没有外界控制的条件下，受到他人行为刺激的影响，而引起一种与他人的行为类似的行为，、这一现象是（）
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当倾向于任务难度等外界条件归因时，个体成功时会冷静的提醒自己，并非知觉可控因素导致。（）
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当倾向于运气、他人反应等的归因时，个体失败时，不会自认倒霉，会再接再厉。（）
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根据归因理论，一般人对自身有这样的归因倾向：将成功归结于自身的努力等内因，将失败归结于环境等外因；而对他人成功与失败的归因则刚好相反（）