人力资源诊断方法一般不包括（）。

相似题目

• 信息资源管理标准化的一般方法包括（）

  A . 简化 B . 统一 C . 组合 D . 综合 E . 程序化

  查看最佳答案

• 我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。

  A . 申请表格 B . 评价中心 C . 面试 D . 笔试

  查看最佳答案

• 劣质水也称非常规水资源，一般不包括（）

  A、雨水 B、污废水 C、微咸水 D、灌溉回归水

  查看最佳答案

• 一般来说，可以采用三种方法制订资源计划，不属于这三种类型的是（）计划。

  A . A、等产量 B . B、需求跟随 C . C、控制资源 D . D、控制需求

  查看最佳答案

• 我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。

  A . 网络招聘 B . 人才市场 C . 内部推荐 D . 招聘广告

  查看最佳答案

• 常见的人力资源供给预测方法不包括（）。

  A . 人力资源盘点法 B . 替换单法 C . 传统模型法

  查看最佳答案

• 在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。

  A . 学用一致 B . 培训有专门安排的培训课程或项目 C . 严格考核和择优嘉奖 D . 知识技能培训与组织文化培训兼顾

  查看最佳答案

• 面向资源的评价方法不包括（）

  A . 分析式评论 B . 观察法 C . 成长档案袋 D . 实验法

  查看最佳答案

• 企业人力资源规划的总体目标一般不包括（）

  A . 人力资源总量目标 B . 人力资源供求平衡 C . 人力资源结构优化 D . 人力资源素质提升

  查看最佳答案

• 网络信息资源检索的方法不包括（）。

  A . A．基于超文本的信息浏览 B . B．基于网络资源指南的查询 C . C．基于搜索引擎的信息查询 D . D．基于关键词的搜索

  查看最佳答案

• 旅游资源的调查方法中不包括（）。

  A . 直接询问法 B . 层次分析法 C . 统计分析法 D . 环境质量法 E . 价值工程法

  查看最佳答案

• 在人力资源开发需求分析中，现实水平确定的方法不包括（）。

  A . A、面试 B . B、评价中心技术 C . C、履历分析 D . D、专家评判

  查看最佳答案

• 在对人力资源货币计量方式的核算内容和方法中不包括（）。

  A . 薪金折现法 B . 业绩评价法 C . 经济价值法 D . 商誉法

  查看最佳答案

• 人力资源预测的方法不包括（）。

  A、转换比率法 B、关键绩效指标法 C、回归分析法 D、管理人员判断法

  查看最佳答案

• 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。C

  A . 岗位员工的适合度 B . 岗位人员配置与人员接替的及时率 C . 员工的工作满意度 D . 岗位工作的负荷率

  查看最佳答案

• 一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）

  A . A、环境层面 B . B、组织层面 C . C、数量层面 D . D、管理层面

  查看最佳答案

• 项目资源寻求的方法不包括：（）

  查看最佳答案

• 劣质水也称非常规水资源，一般不包括（ ）。

  查看最佳答案

• 在人力资源管理中，岗位说明书非常重要，那么一般岗位说明书内容不包括（）

  A．任职资格 B．工作关系 C．岗位权力 D．公司章程

  查看最佳答案

• 人力资源数量规划的方法不包括（)。

  A．定岗 B．定编 C．定员 D．定位

  查看最佳答案

• 人力资源战略的形成的基本方法不包括（)。

  A．循序渐进法 B．人力资源战略参考点理论 C．相关因素分析法 D．理性规划法

  查看最佳答案

• 定量的人力资源需求预测方法不包括（）

  A．趋势预测法 B．比率分析法 C．回归分析法 D．德尔菲法

  查看最佳答案

• 自2016年5月1日起，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。甲公司应缴纳增值税＝（86－34）÷（1＋5%）×5%＝2.48（万元）（）

  A．9100 B．9272.57 C．9445.13D

  查看最佳答案