当同时表现两个行为主体的运动,展示双方的对立冲突关系时,常用()调度。
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当双方的共同利益比其他事项更重要,而且正面冲突会伤及友好关系时,就可以采取()
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劳动合同双方主体同时变更,意味着原合同关系消灭。
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两个企业为争夺同一个市场而在价格、技术等方面产生的冲突属于竞争,此时对抗双方的行为都缺乏理性控制。
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亨廷顿的文明冲突论是以什么来划分对立的双方?()
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角色冲突是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。主要表现为两个情形:一是空间和时间上的冲突;二是行为模式内容上的冲突。根据上述定义,下列属于角色间冲突的是:
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在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是()
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奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立,或者保持中立姿态,试图将自己置身事外,任凭冲突事态自然发展。()
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企业与零售客户是卷烟供应链中两个位置相邻、地位等同的经营主体,双方是()、()、()的关系。
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国籍冲突表现为两种形式:一种是国籍的积极冲突,即一个人同时具有两个或两个以上国家的国籍。另一种是国籍的()即一个人不具有任何国家的国籍。
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冲突是由于某种(认识的,利益的)差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。
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企业呈现对立----积极的劳动关系氛围,则员工行为表现正确的是()。
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曹禺的《日出》展示了“有余者”和“不足者”两个社会阶层的生存状况和对立冲突,其中主要人物有()。
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崇高不是主客体的和谐统一的(),而是双方在对立、冲突中趋向统一的()。
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劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()。
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山东义和拳运动能够兴起,与传统中国乡土社会中信教和不信教民众间的对立冲突有很大关系。
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当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用( )策略。
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当同时表现两个行为主体的运动,展示双方的对立冲突关系时,常用()调度。
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亨廷顿的《文明冲突论》是按()来划分对立双方。
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企业呈现对立----消极的劳动关系氛围,则员工行为表现正确的是()