领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
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领导效能的测评原则，是（）。
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领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
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领导效能测评过程中需要遵循的原则有（）
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坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，是民主集中制的（）部分，必须始终坚持，任何组织和个人在任何情况下都不允许以任何理由违反这项制度。
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领导效能测评
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由依靠企业主要领导者个人进行战略决策，转变为主要依靠企业领导集体和广大员工群众的智慧进行战略决策是（）
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结合实际论述领导效能测评的原则。
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负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定，情节严重的，给予（）处分。
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《廉政准则》规定,党员领导干部不准索取、接受或者（）占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。
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领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（）
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领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。
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领导效能测评的方法主要有哪些？
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确规定，实施党风廉政建设责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任与直接领导责任，错误决策由领导干部个人决定或者批准的，不追究（）的责任。
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无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）
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无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）
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党对统一战线的领导主要是政治领导,即( )的领导,主要体现为党委领导不是部门领导、集体领导而不是个人领导。
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《公务员处分条例》规定，负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的，应给予什么处分？
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《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，机关部室领导班子年度履职考核，由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成，内部公认度测评通过二级领导班子和领导人员公认度测评系统进行，主要测评能力素质、（)等四个方面。
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《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确提出，实施党风廉政建设责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任与直接领导责任，错误决策由领导干部个人决定或者批准的，不追究()的责任。
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【填空题】党对统一战线的领导主要是（），即政治原则、政治方向、重大方针政策的领导，主要体现为党委领导而不是部门领导、集体领导而不是个人领导。
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准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。
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基层法人机构领导人员组织选拔的程序包括：①动议酝酿；②在民主推荐（民主测评）的基础上研究确定考察对象；③组织考察并征求有关方面意见；④综合分析，提出人选建议方案；⑤省联社党委集体讨论，作出提名任免决定；⑥依据有关法律法规和行社章程任职（）
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无领导小组讨论除了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（)
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《中共吉林省委关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》中规定，对不认真履行党风廉政建设主体责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，严格实施责任追究（）
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