泰勒所谓的第一流的工人是()而()。
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泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同()相配合。
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泰勒第一次将“经营”和“管理”明确区分开来,认为它们是两个不同的概念。
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泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究()
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泰勒宣称:科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的()
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()伊丽莎白·泰勒凭在何片中饰演一个有精神分裂症的姑娘而第一次获得了奥斯卡提名?
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希腊第一位哲学家泰勒斯认为万物的本原是()。
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为加强各国工人运动之间联系而诞生的国家工人协会(第一国际)成立于()。
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泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
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泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。
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在泰勒看来,必须用科学的方法对工人的()等进行分析,消除各种不合理因素。
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泰勒认为,必须在雇主和工人之间进行一场“()”,双方才能变相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。
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泰勒把工人看成是“社会人”。
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第一次预报日全食是泰勒斯作出的,那是在
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所谓忠诚,不是说劈腿不劈腿,或者绝对服从对方,而是在情感上将对方放在第一位。
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希腊第一位哲学家泰勒斯认为()是万物的本原。
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泰勒认为,科学管理的核心问题是()。A.提高劳动效率B.实行职能工长制C.科学地选择和培训工人D.实行
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泰勒认为为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人()
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◇2009 单选:泰勒的科学管理理论认为:为了提高劳动生产率,必须为工作配备“第一流的工人”。“第一流的工人”的内涵是()
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价值增殖过程是剩余价值的生产过程,这是资本主义生产过程的主要方面。所谓价值增殖过程,是超过了一定点而延长了的价值形成过程,这里的“一定点”指的是雇佣工人()
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价值增殖过程是剩余价值的生产过程,这是资本主义生产过程的主要方面。所谓价值增殖过程,是超过了一定点而延长了的价值的形成过程,这里的“一定点”指的是雇佣工人()
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根据泰勒管理思想,通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,据此制定一个工人的“合理的日工作量”。这是指()。
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英国学者泰勒认为:“在人类学中所谓文化,意味着一个民族的生活方式的整体,以及个人从某集团带来的社会性的遗产”()
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22、28.泰勒的管理理论提出了“职能工长制”,建议每个工人的监督至少要()个职能工长。
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