()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。

A . 同侧效度 B . 内容效度 C . 预测效度 D . 准确效度

时间:2022-10-10 22:10:35 所属题库:第二章人员招聘与配置题库

相似题目