（）不属于行为导向型考评方法。

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• 以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。

  A . 直接排序法 B . 固定行为评价量表 C . 行为差别测评法 D . 行为观察量表 E . 关键事件法

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• 人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。

  A . 注重长期目标 B . 注重中短期目标 C . 重视行为与成果 D . 以小组为主 E . 注重短期目标

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• 结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

  A . 目标管理法 B . 绩效标准法 C . 直接指标法 D . 成绩记录法 E . 间接指标法

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• 从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。

  A . 考评有客观依据 B . 缺乏量化的考评标准 C . 可用于考评团队绩效 D . 受考评者主观因素的制约和影响 E . 通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

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• 下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）

  A . 主管根据员工整体表现将部门人员进行排序 B . 按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级 C . 小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级 D . 小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现 E . 根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位

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• 下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。

  A . 成对比较法 B . 成绩记录法 C . 关键事件法 D . 行为定位法 E . 加权选择量表法

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• 结果导向型的绩效考评方法包括（）。

  A . 目标管理法 B . 绩效标准法 C . 劳动定额法 D . 成绩记录法 E . 合成考评法

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• 以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括（）。

  A . 排序法 B . 配对法 C . 强制分布法 D . 标杆超越法

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• 仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是

  A . A．短文法 B . B．评价量表法 C . C．记录法 D . D．强制选择法

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• 行为导向型客观考评法不包括（）。

  A . 关键事件法 B . 强迫选择法 C . 加权选择量表法 D . 排列法

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• 下列属于结果导向型考评方法的是（）。

  A . 制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效 B . 通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估 C . 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评 D . 先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数 E . 被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估

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• 行为导向型的考评方法包括（）。

  A . 排列法 B . 关键事件法 C . 行为观察法 D . 强制分配法 E . 绩效标准法

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• 一线人员宜采用以（）为导向的考评方法

  A . 实际产出结果 B . 以行为或品质特征 C . 工作表现 D . 工作能力

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• 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。

  A . A.关键绩效指标法 B . B.关键事件法 C . C.目标管理法 D . D.强制分布法

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• 以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）

  A . 强制分配法 B . 强迫选择法 C . 成对比较法 D . 直接指标法

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• 以下属于行为导向工作分析方法的是（）。

  A . 观察法 B . 工作实践法 C . 关键事件法 D . 问卷法 E . 工作日记法

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• 结果导向型的考评方法是以（）为基础。

  A . 工作过程 B . 实际产出 C . 行为表现 D . 潜力品质

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• 用于行为导向型客观考评方法是（）。

  A . 行为主导型 B . 排列法 C . 关键事件法 D . 行为观察法

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• 结果导向型考评方法包括（）。

  A . 行为锚定等级评价法 B . 目标管理法 C . 绩效标准法 D . 直接指标法 E . 成绩记录法

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• 行为导向型的客观考评方法有（　　）

  A . 排列法 B . 目标管理法 C . 关键事件法 D . 行为观察法 E . 加权选择量表法

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• 结果导向型的绩效考评方法包括()。(2007年11月二级真题)

  A．目标管理法 B．绩效标准法 C．劳动定额法 D．成绩记录法 E．合成考评法

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• 行为导向型的考评方法（)进行考评。A．以员工行为为对象B．以团队协作程度为对象C．以员工在工作中的

  行为导向型的考评方法()进行考评。 A．以员工行为为对象 B．以团队协作程度为对象 C．以员工在工作中的行为导致的结果为对象 D．以员工能否实现预期目标为对象

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• 下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（)。

  A．目标管理法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．成绩记录法 E．短文法

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• 《中共陕西省委关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》指出，坚持把（）作为落实主体责任的重要手段，进一步加大考评力度，创新考评方法，健全考评机制，充分发挥考评的激励导向作用。

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