下列属于结果导向型考评方法的是（）。

相似题目

• 人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。

  A . 注重长期目标 B . 注重中短期目标 C . 重视行为与成果 D . 以小组为主 E . 注重短期目标

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• 结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

  A . 目标管理法 B . 绩效标准法 C . 直接指标法 D . 成绩记录法 E . 间接指标法

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• 从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。

  A . 考评有客观依据 B . 缺乏量化的考评标准 C . 可用于考评团队绩效 D . 受考评者主观因素的制约和影响 E . 通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

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• 下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）

  A . 主管根据员工整体表现将部门人员进行排序 B . 按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级 C . 小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级 D . 小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现 E . 根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位

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• 下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。

  A . 帮助被考评者汲取成功的经验，总结失败的教训 B . 满足员工的各种层次的需求 C . 使员工增强生产技术和技能 D . 找出工作中存在的关键问题与主要不足 E . 提出改进计划

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• 对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析法的是（）。

  A . 关键事件法 B . 行为锚定等级评价法 C . 行为观察等级法 D . 强制分布法 E . 图尺度评价法

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• 下列属于行为导向型客观考评方法的有（）。

  A . 成对比较法 B . 成绩记录法 C . 关键事件法 D . 行为定位法 E . 加权选择量表法

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• 结果导向型的绩效考评方法包括（）。

  A . 目标管理法 B . 绩效标准法 C . 劳动定额法 D . 成绩记录法 E . 合成考评法

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• 仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是

  A . A．短文法 B . B．评价量表法 C . C．记录法 D . D．强制选择法

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• 行为导向型的考评方法包括（）。

  A . 排列法 B . 关键事件法 C . 行为观察法 D . 强制分配法 E . 绩效标准法

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• 下列属于结果考评法的是（）。

  A . 对偶比较法 B . 全视角考评法 C . 层次分析法 D . 平衡记分卡法

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• 以下不属于行为导向型考评方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二级真题）

  A . 强制分配法 B . 强迫选择法 C . 成对比较法 D . 直接指标法

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• 结果导向型的考评方法是以（）为基础。

  A . 工作过程 B . 实际产出 C . 行为表现 D . 潜力品质

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• （）不属于行为导向型考评方法。

  A . 强制分配法 B . 强迫选择法 C . 成对比较法 D . 直接指标法

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• 用于行为导向型客观考评方法是（）。

  A . 行为主导型 B . 排列法 C . 关键事件法 D . 行为观察法

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• 结果导向型考评方法包括（）。

  A . 行为锚定等级评价法 B . 目标管理法 C . 绩效标准法 D . 直接指标法 E . 成绩记录法

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• 行为导向型的客观考评方法有（　　）

  A . 排列法 B . 目标管理法 C . 关键事件法 D . 行为观察法 E . 加权选择量表法

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• 下列选项中，属于民意测验考评方法的是（）

  A . 组织鉴定 B . 定量分析 C . 专家评议 D . 问卷调查

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• 下列属于绩效考评方法的基本类型的是（ ）。

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• 下列考评方法中属于综合型考评方法的是（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2403001-2406000/da342b332df6acac6e59af6c3eedf82e.gif' /> 此题为多项选择题。

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• 结果导向型的绩效考评方法包括()。(2007年11月二级真题)

  A．目标管理法 B．绩效标准法 C．劳动定额法 D．成绩记录法 E．合成考评法

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• 行为导向型的考评方法（)进行考评。A．以员工行为为对象B．以团队协作程度为对象C．以员工在工作中的

  行为导向型的考评方法()进行考评。 A．以员工行为为对象 B．以团队协作程度为对象 C．以员工在工作中的行为导致的结果为对象 D．以员工能否实现预期目标为对象

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• 下列属于团队绩效考评方法的是（）

  A．客户关系图法 B．标杆考评法 C．组织绩效目标法 D．绩效金字塔发 E．工作流程图法

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• 下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（)。

  A．目标管理法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．成绩记录法 E．短文法

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