面谈法的具体形式有（）。

相似题目

• 客户询问是通过询问的方式向被调查者了解服务信息的一种方法，具体有：面谈调查、（）。

  A . A、留置调查 B . B、电话调查 C . C、网络调查 D . D、邮寄调查

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• 考评者应在面谈前的（）以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点，以及应准备好的各种原始记录和资料

  A . 1～2天 B . 1～2周 C . 1个月左右 D . 2个月左右

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• 法的具体的表现形式包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、（）。

  A . A、规章 B . B、规定 C . C、条例 D . D、标准

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• 自述法的具体形式有（）。

  A . 日记 B . 周记 C . 作文 D . 自传 E . 内心独白

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• 日记、周记等是自述法的具体表现形式。

  A . 正确 B . 错误

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• 绩效反馈的途径有很多，面谈是直接和有效的形式之一。

  A . 正确 B . 错误

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• 岗位深度扩大法的具体形式包括（）。

  A . 岗位工作矩阵设计 B . 岗位工作连贯设计 C . 包干负责 D . 充实岗位工作内容 E . 岗位工作轮换设计

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• 面谈有几种形式？

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• 法的具体表现形式包括宪法、法律、（）、规章。

  A . A、法规规定 B . B、规范性文件 C . C、行政法规 D . D、地方性法规

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• 岗位宽度扩大法的具体形式不包括（）。

  A . 包干负责 B . 岗位工作纵向调整 C . 延长加工周期 D . 增加岗位的工作内容

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• 行为事件面谈法的优势不包括()。

  A . 灵活性 B . 客观性 C . 针对性 D . 准确性

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• 思想政治教育评估实地调查评估法的具体形式是（）。

  A . 实地考查 B . 抽样调查 C . 追踪调查 D . 横向对比 E . 模拟情景

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• 面谈调查法的缺点（）

  A . 真实性差 B . 成本高 C . 回收率低 D . 调查范围受限

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• 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）

  A . A、岗位工作目标 B . B、岗位工作技艺 C . C、岗位工作内容 D . D、岗位工作性质、范围 E . E、岗位责任F、岗位工作态度

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• 参观、调查、访问等活动是说服法的具体形式。

  A . 正确 B . 错误

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• 专家判断法的具体形式包括（）。

  A、专家会议法 B、头脑风暴法 C、德尔菲法 D、集体判断法

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• 现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（）

  A . 答辩式 B . 案例分析 C . 演讲式 D . 模拟操作 E . 讨论式

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• 29. 讲授法的基本形式是教师讲、学生听，具体地说，又可以分为（ ）。

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• 在员工培训中，面谈法的具体操作方法有（）o

  A．个人面谈法 B．现场面谈法 C．集体会谈法 D．团队分析法 E．任务分析法

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• 特别任务法的具体形式包括委员会或初级董事会和（）

  A．解决部门的实际问题 B．行动学习 C．全部时间用于分析 D．提高他们分析、解决问题的能力

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• 考评者应在面谈前（)，以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间和地点，以及应准备好的各种原始记录和资料。

  A．A.1周 B．B.2周 C．C.3周 D．D.1～2周

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• 面谈访问法的优点有（)。

  A、调查有深度 B、调查的灵活性较高 C、拒回答率较低 D、对调查员的素质要求高 此题为多项选择题。

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• 讲授法的基本形式是教师讲、学生听，具体来说又可分为哪几种形式（）

  A．讲述 B．讲读 C．讲解 D．解读

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