绩效考核中的定性考评为定量考评提供依据。（)
相似题目
-
银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。
-
绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。
-
绩效考评可以为（）工作提供依据。
-
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
-
基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
-
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
-
将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则，属于内控合规管理程序中的（）。
-
选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。
-
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
-
（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。
-
在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。
-
依据天津市人民政府办公厅《关于依法厘清社区居民委员会职责提升为民服务效能的意见》的要求，各区县人民政府在建立健全社区工作绩效考评机制中，要重点考核（）等内容
-
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。
-
绩效考评可以为薪酬管理提供依据，但对组织沟通没什么影响。
-
依据天津市人民政府办公厅《关于依法厘清社区居民委员会职责提升为民服务效能的意见》的要求，各区县人民政府在建立健全社区工作绩效考评机制中，要增加（）在社区工作考核评价中的比重。
-
从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行（）作为以事实为基础的客观评价的依据。
-
绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。
-
物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
-
护士绩效考核制度根据（）要求对护士进行综合考评
-
绩效考核指标中，不属于能力考评目的的是（)。
-
外包服务人员的考评，通过定量和定性考评相结合的方式，各会计稽核中心推荐（）名外包服务人员（不含驻场经理），由总行统一进行考评
-
管理者进行绩效监控主要承担两项任务：通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差；（）工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息
-
《健康中国行动（2019—2030年)》提出，要把考评结果作为对各地区、各相关部门绩效考核的重要依据。（)
-
中心、部门月度考评分值作为中心、部门及其负责人评优评先的依据。若中心、部门各月绩效考核均
推荐题目
- 某企业采用月末一次加权平均法计算发出材料成本2010年3月l日结存甲材料200件，单位成本40元；3月15日购入甲材料400件，单位成本35元；3月20日购入甲材料400件，单位成本38元；当月共发出甲材料500件。3月发出甲材料的成本为（）元。（2011年）
- 春温后期，症见身热，心烦不得卧，舌红苔黄或薄黑而干，脉细数，治疗宜选用（）.
- 根据我国相关法律规定，我国保险公司的形式除股份有限公司外还包括（）。
- 某技术方案的现金流量为常规现金流量，当基准收益率为8%时，净现值为400万元。若基准收益率变为10%时，该技术方案的FNPV将（）。
- 天然二水石膏加热，温度达到（）时，开始脱水。
- 一台三相异步电动机，其铭牌上标明额定电压为380/220V，其接法应为（）。
- 单人巡检中发现问题应及时处理。（）
- 国际收支平衡是宏观经济发展的（）目标之一。
- 辛亥革命是什么时候
- 临床资料：患者，男性，54岁，自述饮酒脂餐后呕吐，上腹部及背部疼痛不适。化验检查：血淀粉酶800U。超声综合描述：胰头3.8cm，胰体2.0cm，形态增大失常（箭头所示）内回声减低，胰周可探及无回声（）