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几个律师准备筹办一家立通律师事务所，已经发布了律师招聘广告，并想要了解一些关于律师执业的条件，下列说法不正确的是有()
A . A．小周已经具有律师资格，并且在律师事务所实习满1年，品行良好，这是申请律师执业证书的积极条件
B . B．贾某因为失火罪受过刑事处罚，这种情况是不可以被颁发律师执业证书的
C . C．老孙曾经被开除公职，但是经过一定的年限，可以颁发律师执业证书
D . D．肖某曾经被吊销律师执业证书，但是已经经过一年年限，所以可以颁发律师执业证书
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关于评估学习效果，说法不正确的是（）。
A . 对学习的效果进行评估是审查过程的一部分
B . 评估学习效果不需要评估学习对学员的工作造成的影响
C . 评估学习效果要对学员的学习内容进行评估
D . 评估学习效果要对学员的学习结果进行评估
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关于评估的说法不正确的是（）。
A . 评估是康复过程的起点
B . 评估是消除病人心身病等的主要途径
C . 评估贯穿康复过程的始终
D . 评估是确定功能障碍诊断的基础
E . 评估是制定康复措施的依据
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以下关于抵押物评估的说法不正确的是（）。
A . 房产、土地评估采取自评和评估机构评估两种方式
B . 当地房产、土地抵押登记部门不以专业评估机构出具的正式评估报告为办理抵押登记要件的，经办机构可采取自评方式
C . 当地房产、土地抵押登记部门要求办理抵押登记前必须经专业评估机构评估并出具评估报告的，经办机构应采取评估机构评估方式
D . 采用评估机构评估方式的，经办机构信贷经理、审查审批人员不可对评估价值进行调整
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下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是（）
A . 要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较
B . 招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值
C . 其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好
D . 其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
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关于招聘考试中的选择题，说法不正确的是（）。
A、选项间不能有相互混淆性
B、选项间不能有相互影响的成分
C、选项间不能有重合的成分
D、多选题的开发难度高于单选题
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下面关于内部招聘的说法不正确的是（）。
A . 内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。
B . 内部招聘人员筛选难度大，成本高。
C . 可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。
D . 组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
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以下关于评估检查预案评审说法不正确的是（）。
A . 预案评审应以集体会议形式开展
B . 将评审通过的《风险排除纳税人报告》，从评估纳税人清册中剔除，不再进行评估检查
C . 非竞标方式下，预案评审侧重于对单个预案的审核
D . 该环节不处理新发现涉税风险进行审批
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下列关于培训效果正式评估的说法，不正确的是（）。
A . 无法将评估结论与最初计划相比较
B . 对评估者自身素质的要求降低了
C . 在数据和事实的基础上做出评判
D . 有详细的评估方案，测试工具和评判标准
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以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）
A . 完全排除评估者主观因素的影响
B . 对评估者的自身素质要求降低了
C . 容易将评估的结论用书面形式表现出来
D . 有详细的评估方案、测试工具和评判标准
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下列关于贷款项目评估说法不正确的是（）。
A . A、贷款项目评估是以银行的立场为出发点
B . B、贷款项目评估是以客户的立场为出发点
C . C、贷款项目评估以提高银行的信贷经营效益为目的
D . D、贷款项目评估为银行贷款决策提供依据
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以下关于税务评估结果处理的说法不正确的是()。
A . 税务约谈要经所在税源管理部门批准并事先发出《税务约谈通知书》，提前通知纳税人
B . 税务约谈的对象限于企业财务会计人员
C . 发现外商投资企业和外国企业与其关联企业之间有关联方转让定价的问题，需要调查核实的，应移交上级税务机关国际税收管理部门(或有关部门)处理
D . 发现纳税人有偷税等需要立案査处的税收违法行为嫌疑的，要移交税务稽査部门处理
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以下关于企业价值评估的特点，说法不正确的是（）。
A . 企业价值评估是一种整体性评估
B . 决定企业价值高低的因素是企业的净资产
C . 评估对象可以是由多个单项资产组成的资产综合体
D . 评估对象可以是由多种单项资产组成的资产综合体
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关于商誉评估的说法不正确的是（）。
A . 商誉评估是在企业持续经营的前提下进行的
B . 商誉只存在于具有超额收益的企业中
C . 负债企业也可能存在商誉
D . 商誉是整个无形资产中除了可确指无形资产以外的部分
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参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是（）
A . 会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位
B . 参会时最好带上证书原件
C . 充分利用招聘会的会刊
D . 参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望
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下列关于企业价值评估的说法中，不正确的是（）。
A . 企业整体能够具有价值，在于它可以为投资人带来现金流量
B . 经济价值是指一项资产的公平市场价值
C . 一项资产的公平市场价值，通常用该项资产所产生的未来现金流量现值来计量
D . 现时市场价值一定是公平的
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以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。
A . A、招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
B . B、招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容
C . C、招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定
D . D、设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
E . E、同一单位设计招聘申请表的项目应该相同
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以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
A . ①②③④⑤
B . ①④③②⑤
C . ④③①⑤②
D . ④①③⑤②
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关于法人金融机构洗钱风险评估工作，以下说法正确的是（）
A．洗钱风险识别与评估是有效的洗钱风险管理的基础
B．法人金融机构应当建立洗钱风险评估制度
C．法人金融机构应当确保洗钱风险评估的流程具有可稽核性或可追溯性，并对洗钱风险评估的流程和方法进行定期审查和调整
D．法人金融机构不可以委托独立第三方开展风险评估
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关于严格培训评估的特点，下列说法不正确的是()
A．要从尽可能多的或者全部参加者那里收集数据
B．要不止一次的收集数据
C．要更注重“组织”一级的效果评估
D．要引用主观性数据模式
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关于招聘高龄员工，说法不正确的是（）
A．女员工45周岁-50周岁期间，如店经理同意接受，则需发邮件给微海各分部后，员工可办理入职，但主要签订劳动合同的到期日不能超过员工50岁生日的年龄
B．男员工45周岁-60周岁期间，如店经理同意接收，则需发邮件给微海各分部后，员工可办理入职
C．男员工60岁以上的不需要门店发邮件报备即可办理入职，签订退休返聘协议
D．制度规定员工招聘年龄应在16-45岁，钟点工最好不超过50岁
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关于资产评估，下列说法不正确的是（）
A．对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价
B．诉讼协助评估属于当事人根据自己意愿决定的评估事项
C．司法评估事项是法院司法判决或执行程序的组成部分
D．财务报告目的的评估是一种法定评估事项
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下列关于资本评估的说法，不正确的是（）
A．资本评估的过程通过资本规划来完成
B．账面资本是银行资本金的静态反映，放映了银行实际拥有的资本水平
C．经济资本可能大于账面资本，也可能小于账面资本
D．从保护存款人利益和增强银行体系安全的角度出发，银行资本的核心功能是发放贷款，收取利息
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2、关于招聘活动的说法不正确的是
A．各年度的录用人数应该大体保持均衡
B．吸引前来应聘的人员越多越好
C．录用的人员学历越高越好
D．录用人数的确定要兼顾到录用后员工的配置、晋升等问题
