薪酬市场调查报告包括薪酬调查概述和（）两大部分
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薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
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实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。
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在作薪酬市场调查时，应确定调查的企业、岗位、数据和（）。
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薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位()
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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是()
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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。
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企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查()
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薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）
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（）主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构。
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当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（）。
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薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。
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从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
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在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。
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在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
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从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
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◑从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为()。◑A.薪酬市场调查◑B.政府薪酬调查◑C.员工薪酬满意度调查◑D.商业性薪酬调查◑E.专业性薪酬调查
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薪酬市场调查的基本程序包括（）
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薪酬调查概述的内容不包括（）
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（）是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度
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9、薪酬市场调查主要是为了确保企业员工薪酬的（)。
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简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。
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6、为了保证薪酬管理的（），需要进行薪酬市场调查。
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20、在统计分析薪酬市场调查数据时，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以运用（)。
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在对薪酬调查数据进行整理分析时,需要确定市场薪酬中心趋势。在以下选项中,能够表示市场薪酬中心趋势的是（)。