素质测评标准体系中，标准的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，包括（）。
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员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。
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建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
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员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（ ）
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《全国文明城市测评体系》对计划生育率的最低测评标准是多少？
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设立的标准应该可以辨别、比较和测评，在评测标准体系构建的基本原则中是（）原则。
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测评体系中平均预期寿命的A级标准是（）岁。
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员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。
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所谓标志，是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标志的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。例如，打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等均属于（）
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在《全国文明城市测评体系》中，群众安全感的测评标准如何确定？
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在《全国文明城市测评体系》中，群众对反腐倡廉工作的满意度的测评标准如何确定？
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所谓标准，就是指测评标准体系的（），常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
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素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。
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处于同一标准体系中的各种标准相互配合，在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征，使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这体现了素质测评标准体系的（）
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在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。
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在《全国文明城市测评体系》中，群众对党政机关工作的满意度的测评标准如何确定？
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（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。
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绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。
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员工测评标准体系的纵向结构，注重测评素质的哪些方面（）。
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在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）
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在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下（）
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在人员素质测评标准体系中，“多”、“较多”、“一般”、“较少”等是属于（)
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标志是指测评标准体系的内在规定性，标志的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，主要有以下几种类型，除了（)
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标准化50风险测评体系中,标准化完成率和首推货值货量所占比重分别为（）
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在人员素质测评标准体系的设计中，可以概括为（）
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