在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。
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员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。
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人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
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员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（ ）
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设立的标准应该可以辨别、比较和测评，在评测标准体系构建的基本原则中是（）原则。
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员工测评标准体系的构成包括（）。
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员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。
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用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）
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（）作为测评工具体系的基本构件，是各鉴定要素按照执行标准进行考核的工具。
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在《全国文明城市测评体系》中，群众安全感的测评标准如何确定？
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在《全国文明城市测评体系》中，群众对反腐倡廉工作的满意度的测评标准如何确定？
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在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有()。
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员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（）。
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()的基本操作步骤排序为：①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异
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测评标准体系的纵向结构一般包括（）。
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处于同一标准体系中的各种标准相互配合，在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征，使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这体现了素质测评标准体系的（）
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在《全国文明城市测评体系》中，群众对党政机关工作的满意度的测评标准如何确定？
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（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。
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员工测评标准体系的纵向结构，注重测评素质的哪些方面（）。
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以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。
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测评与选拔标准体系的横向结构构成包括（)
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在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下（）
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在人员素质测评标准体系中，“多”、“较多”、“一般”、“较少”等是属于（)
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测评标准体系的横向结构，可以概括为（）三个方面
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在人员素质测评标准体系的设计中，可以概括为（）
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