人际技能关心的是()。
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管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。()
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提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()
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护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于()
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领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。
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对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层()
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()是学校教育者根据学生心理发展的特点与规律,在一种新型的建设性的人际关心中,有关专业人员运用新心理学等专业知识技能,设计与组织各种教育性活动,以帮助学生形成良好的心理素质,充分发挥个人潜能,进一步提高心理健康水平的过程。在多数情况下,它就是指心理健康教育。
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通常情况下,管理技能包括()、人际技能和概念技能。
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社会心理学家最关心的是个体所处的具体的人际关系。()
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( )表现为只关心个人的需要,强调自己的感受,在人际交往中表现为目中无人。
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早期的生活中经历了适当的关心和爱的个体,能形成理想的个人行为,能适当的对待自己和他人,这体现的是人际交往的()
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强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统的企业文化称为()。
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强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业。发扬企业良好传统称为()。
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有良好人际关系的人在遇到困难时会得到更多人的关心和帮助。
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漠不关心型,这种谈判人员只关心与谈判对手建立良好的人际关系,而常常忽略了自己的谈判目的。
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充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式,属于管理方格理论中的( )
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仁爱涉及关心与他人的关系的那些积极特质,包括( )、爱和( )三种积极的人际间特质。
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管理的技能通常包括技术技能、人际技能和( )。
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对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等.越是处于高层的管理人员;其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列_________.
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对于管理人员来说,一般需具有多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员,其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。
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强调人际关系。企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统的企业文化是()。
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人际沟通的一个核心是关心。()
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人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。人际技能包括对下属的领导能力和处理各种关系的能力。下列属于人际技能作用的是()
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管理者应具备的管理技能包括:概念技能、人际技能、()。
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