停职（检查）属于员工惩处中的（）方式。
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下列各项中，属于“小金库”行为惩处方式的有（）。
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员工惩处措施有哪些？
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《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，组织处理的形式包括待岗、离岗清收、停职、免职、退回劳务派遣单位和（）
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“某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式”属于任职资格中的（）。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列属于违规违纪行为给企业造成的重大影响的是？（）
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员工安全生产惩处分为（）
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）
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“不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的（）。
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下列各项中，属于会计职业道德惩处方式的有（）。
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停职检查的期限按有关规定执行。停职检查期满后，是否恢复履行职务，应根据（）的情况，由问责决定机关决定。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）；其他经员工奖惩工作领导小组认定应从重惩处的。
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领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。
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进行责任追究，一般按下列方式进行：责令检查、限期改正--通报批评--责令停职检查--免职重新安排工作---给予党纪政纪处分。责任追究方式可按有关规定程序单独使用，不可并处使用。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：（）。
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对违规行为进行严格的责任认定和追究，充分体现倡导合规和惩处违规的价值观念，属于内控合规管理程序中的（）。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）
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对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。（1.0分）
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（)元。
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销售免税品时应要求旅客出示其（），员工违反规定的，视情节轻重，给予当事人警告、扣罚10分、停职检查等处理，并追扣当班责任人10分
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员工以夹带或藏匿等方式携带违禁物品进入控制区，属于重大惩处。（）
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员工以夹带或藏匿等方式携带违禁物品进入控制区，属于（）惩处。
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员工伤亡事件属于责任伤亡事件的，除按照Q/QD-YZ-FB-RL-G127《行政奖惩管理办法》所规定的条款对相关责任人给予惩处外，出现下列情形之一的，一并追究相关人员责任（）
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受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（）