处理团体冲突的观念有哪些？
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公开处理团体内的冲突可能降低团体凝聚力。
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在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）
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解决团体之间冲突的办法有（）。
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人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）
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在处理团体冲突时，应尽量树立起（）
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（）期是团体辅导的整合阶段，学校社会工作者在处理冲突时，不宜有威胁、指责、挑战或惩罚的行为。
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正确处理人际冲突的原则有哪些？（）
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领导者处理冲突的方法有哪些？
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大团体冲突有（）
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哪些不是传统冲突的处理方法（）
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以下哪些是处理冲突的策略（）
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冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。
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哪些不是领导者处理冲突的能力（）
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团体工作中团体冲突类型有（）
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处理团体冲突时，一定要分清是非曲直。
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结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）
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团体咨询中，主持人的角色冲突包括哪些？
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冲突处理的方式有哪些？
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管理学家麦格雷戈说过：“冲突的潜力渗透在各种人类关系之中，这种潜力是一种健康，成功的力量。没有一个团体能够是完全协调的，因为如有这样的协调整体，团体的发展将是一句空话。”从中，我们可以看出冲突的什么特性（)。
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8、组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？
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____是导致团体内部和团体之间发生冲突的最直接因素，组织中的冲突分为对组织有利的建设性冲突和有害的破坏性冲突
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新疆维吾尔自治区宗教团体应当对宗教教义教规()，批驳极端的宗教思想观念，引导信教群众正确处理法律与教规的关系。
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解决团体之间冲突的办法有()、()、()。
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国民党“一大”后,孙中山指出:“中国人对于家族和宗族的观念很深,家乡观念也很深,用这两种观念和家族宗族团体来联合成国族团体,比较外国用个人为单位,更为实在和容易联络。救中国危亡的根本方法,在自己先有团体,用三四百个宗族的团体来顾国家,便有办法......”对此理解正确的是 （）
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