通才式的公关人才可视为（）.
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一般来说，项目经理是通才而不是专才。
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在下面所述中，关于UML的说法不正确的是（）①UML不适用于迭代式的开发过程②UML是一种可视化的建模语言③不是过程也不是方法，但允许每一种过程和方法使用它④UML描述系统的静态结构与动态行为
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品类管理的作业流程并不一定是标准式的、教科书式的，只要围绕着品类的三个特性展开的对品类商品进行经营，以达到迎合消费者需求、扩大销售、增强零售企业核心竞争力的目标的作业流程安排都可视为品类管理流程。
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人类历史上唯一的文理“通才”是（）
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古代出过不少通才，近代由于学科越分越细，学者们大都趋于专精，在小天地内全神贯注，（） ，通才也就少了。
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通才教育
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品位分类对“通才”的要求、有利于人才综合素质的培养和提高、所以品位分类优于职位分类。（）
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关于对制约通才教育和专才教育的因素分析，下列选项正确的是（）。
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日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（）
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社会工作者老徐十分赞同通才实务工作观。面对来自单亲家庭、性格内向、缺乏自信、不善与人交往的青少年服务对象，老徐开展了一系列服务，其中体现了应用通才实务工作观的有（）。
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一般认为，公共关系的人才培养，就是培养专才式的公共关系人才。
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沟通能力的（）要求沟通者博学多识，提升各方面的素养，成为“通才”。
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通才教育是在高等学校中实施的（）的教育
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就一般性秘书工作而言，秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标。
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全面型的创新通才，其具有（）和知识应用能力很强等重要特征。管理人才创新能否成为现代管理的主旋律，就取决于是否拥有一批这类全面型的创新人才。
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关于通才教育和专才教育的演变历史，下列判断正确的是（）。
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通才教育需要培养的是哪些方面？
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假如鲶鱼式的人打破了原有团队成员各自承担的角色责任（比如公关、产品设计、销售等），那团队的原有成员需要怎么办？
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人类历史上唯一的文理“通才”是
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工作上执行力高的人容易成为通才
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培养公关从业人员时，重点应该培养专才式的公共关系人才。（)
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通才教育与专才教育的结合主要体现为（)
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一种组织类型由三层基本结构组成。最上层为高级管理人员，他们负责制定公司的策略计划。中间层为一少数中级经理，他们协调底层的各项职能。底层通常由各类技术/专业人员组成。在这样的组织中，中层经理是通才而不是职能专家。根据定义，这种组织形态称为()。
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通才式的公共关系人才，可视为：（)
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