人际技能
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管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）
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企业中的主管人员要同时具备概念技能、人际技能和技术技能。
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下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能
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提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）
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人际技能
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高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。
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以下哪些不属于人际关系软技能？（）
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下列哪些是人际交往的技能（）
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人际技能关心的是（）。
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对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）
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督导人员的技能有（）①专业技能②人际关系技能③行政技能④构思技能
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通常情况下，管理技能包括（）、人际技能和概念技能。
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管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
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企业中的主管人员要同时具备人际技能和技术技能。
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根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
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不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
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越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。
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人际技能是( )应具备的技能。
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越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（ ）顺序排序。
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管理的技能通常包括技术技能、人际技能和（ ）。
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对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等．越是处于高层的管理人员；其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列_________．
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对于管理人员来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员，其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按()顺序排列。
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对于管理人员来说，一般需要具备的根本技能有概念技能、人际技能和技术技能。对于高层管理人员，这三种技能的排序应该是（）。
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通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（）
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人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。人际技能包括对下属的领导能力和处理各种关系的能力。下列属于人际技能作用的是（）
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