弗隆姆认为，激励程度取决于下列哪些选项的乘积（）
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激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
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弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。
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根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）
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维克托・弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。
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有一种动机理论认为，动机激励力量的大小取决于目标的价值与实现目标的可能性两个因素的乘积，这种动机理论被称为（）
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期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。
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期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。
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“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。
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根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。
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在费鲁姆的期望理论中，个体的激励程度主要取决于（）和效价两个因素。
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根据维克多・弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。
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对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。
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期望理论认为，激励效果取决于（ ）之间的判断。
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期望理论认为，激励效果取决于（ ）系的判断。
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勒庞认为,下列哪些事件是受宗教感情激励的群众行为?()
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弗洛姆认为，爱的基本要素包括以下哪些方面 ？
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期望理论认为，激励水平取决于期望和（）的乘积。
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3、3、弗隆姆的期望理论是建立在组织内个人对自己的行为有决定权（或选择权）的假定之上。如何决定自己的行为很大程度取决于激励力量M值的大小。
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期望理论认为员工在工作中的积极性和努力程度，激发力量是期望值与____的乘积
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根据安全工程学的一般理论，危险性定义为事故频率和事故后果严重程度的乘积，即危险性评价一方面取决于事故的()，另一方面取决于事故发生后的()。
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下列选项中，哪些属于过程型激励理论？（）
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99、弗鲁姆提出的期望理论认为，激励力的大小取决于效价与（）的乘积。
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员工的绩效高低取决于员工受激励的程度。（)