以下属于打破现实僵局的技巧有（)。
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下列（）不属于缓解意见性对立僵局的技巧。
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联系实际说明打破谈判僵局的做法。
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当双方的意见不统一，威胁到谈判继续进行时，需要主动打破僵局，让谈判持续进行。
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简述打破谈判中僵局的具体做法。
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利用中间人调解属于缓解情绪性对立僵局的技巧之一。
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在缓解意见性对立僵局的技巧中，运用技巧直接答复的形式主要有（）。
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打破谈判中僵局的做法有哪些？
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谈判中如何打破僵局？
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当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。
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当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。
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打破谈判僵局的技巧有（）
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寻找替代打破僵局的做法是指（）。
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在客户营销商谈中，客户经理打破僵局的最有效的技巧有（）。
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要想打破谈判中僵局，应当（）
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小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。下列说法不属于可运用的情感技巧是（）
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小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是（）
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谈判僵局会有两种后果：打破僵局继续谈判或谈判破裂。
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缓和紧张的气氛无助于打破谈判的僵局。
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通过回顾双方以往的合作历史，强调共同点来打破僵局属于（）。
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寻找替代打破僵局的做法是指（ ）。
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【多选题】当商务谈判陷入僵局时,以下技巧有助于改变气氛
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在双方意见不统一时，需要主动打破僵局，让谈判持续进行，应对采用转移目标谈判策略。（)
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【单选题】关于商务谈判过程中打破僵局的技巧，以下不正确的是（）。
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