优秀代维办事处要求建立员工（）和按规定开展技术等级评定工作，并有充分的（）。
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优秀代维办事处要求建立完善的部门和员工（）。
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优秀代维办事处工作绩效评选标准包括（）
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代维公司必须加强代维办事处和代维小组的（），要求制度上墙，用品、仪表、工具、备件和材料等摆放有序，符合保管要求，资料整理装订整齐，现场整洁。
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生产单位负责确定各“八防”工序操作员工资质要求，组织培训。凡从事“八防”工序的操作人员必须取得中级以上技能等级证书，且通过了“八防”工序的工艺培训，评定达到规定要求才能上岗，不需要建立“八防”工序人员管理台帐进行动态管理。
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已取得安全生产许可证，生产活动满足安全生产法律、法规、规章、标准要求，按照《规范》要求建立并良好运行标准化系统（）以上的企业，可成立自评组织机构，应用评定软件自评确定相应等级，形成安全生产标准化自评报告。
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优秀代维维护中心和代维站点要求定期开展（）工作，对自查问题进行（）和（），自查结果与月度绩效相结合。
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以下哪些代维业务，要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证。（）
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代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和（），落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（），以保证代维工作的正常开展。
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代维公司要求围绕（）和（）两条主线，开展（）的员工文体活动。
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代维公司应建立自查和考核制度，按要求开展代维质量自查（塔桅为半年，其它为月度），但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。（）
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代维事业部和办事处负责人（主管代维工作）应大专以上学历毕业，且从事通信网络运维技术或管理工作不少于（）。
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代维办事处每年组织1次员工安全生产教育。（）
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优秀代维办事处创新与合理化建议评选标准包括（）
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优秀代维办事处文化建设评选标准包括（）
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移动分公司、代维公司每年应分别至少开展（）优秀代维小组和个人的评比工作，并对获奖的（）进行表彰。
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优秀代维办事处评选的基本条件如下（）
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所有代维业务，参加支撑员技术等级评定的，学历要求（）及以上。
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代维办事处应按要求开展制度性培训工作，开展制度学习、安全教育和技术培训，每年至少各（）次，可与移动公司合办。
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优秀代维办事处办公环境要求：（）
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优秀代维办事处评选考评内容包括“（）”、“制度建设与落实”、“（）”、“沟通与交流”、“（）”和“工作绩效”六部分内容。
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《信息安全等级保护管理办法》中规定依据《信息系统安全等级保护测评要求》等技术标准，定期对信息系统安全等级状况开展等级测评。第（）级信息系统应当依据特殊安全需求进行等级测评
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世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）。
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优秀代维办事处评选考评内容包括（）、“制度建设与落实”、（）、“沟通与交流”、（）和“工作绩效”六部分内容
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（）负责建立本企业各类技术标准。为班组开展“六规”配备规程、图纸、检修作业指导书；建立健全标准票库和“六规”讲解材料素材库，定期组织评选优秀“六规”讲解材料并装订成册印发；负责参与规定作业任务的“六规”讲解指导