5、实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的（）
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人力资源培训与开发的目的是（）。
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实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
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实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的？（）。
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在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。
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人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。
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增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
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一个项目经理降低一个项目的成本，这个项目是由一个咨询公司实施的。要达到这个目的项目经理应考虑哪类成本？（）
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总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）
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下列哪项不属于驾驶台资源管理培训的目的（）
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在无线环境中，下列哪种手段无法达到解决同频干扰的目的，（）
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下面哪一个设备最适合工作于两个信任程度不同的网络之间，并对两个网络之间的通信进行控制，通过强制实施统一的安全策略，防止对重要信息资源的非法存取和访问以达到保护系统安全的目的？（）
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人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
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在Word文档中有一段落的最后一行只有一个字符，想把该字符合并到上一行，下述方法中哪一个无法达到该目的？（）
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人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。
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企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）
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在Word 文档中有一段落的最后一行只有一个字符，想把该字符合并到上一行，下述方法中哪一个无法达到该目的？( )
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7、在Word文档中，有一个段落的最后一行只有一个字符，想把该字符合并到上一行，下述方法中哪一个无法达到该目的？
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小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。该公司进行人力资源培训开发的基本目的，是通过()来帮助组织达到经营和发展的目标。
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在Word文档中，有一个段落的最后一行只有一个字符，想把该字符合并到上一行，下述方法中哪一个无法达到该目的？
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通过资源服务提升客户价值粘性达到产品延伸的目的，下列哪一个属于资源服务（）
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培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。
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在Word 2003文档中有一段落的最后一行只有一个字符，想把该字符合并到上一行，下述方法中哪一个无法达到该目的（）
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2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（)转变。
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会议是种（)的方式，是一个（)的渠道。通过会议可以达到传达资讯、协调矛盾、达成协议、解决问题、资源共享、开发创意、激励士气、培训店员等目的