总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）
相似题目
-
对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）
-
在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
-
从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
-
关于培训与开发实施的说法，错误的是（）
-
实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
-
实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的？（）。
-
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）
-
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。
-
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。
-
培训开发的主要目的是()。
-
增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
-
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
-
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
-
培训与开发的主要目的是什么？
-
群体培训与开发的方法主要有（）。
-
企业中参与培训与开发的角色主要有（）
-
培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理
-
实施培训与开发需要做的工作有（）
-
培训与开发的主要目的是()
-
培训与开发的主要目的是（ ）
-
（）主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性
-
各单位应根据年度培训计划制订培训费用预算。培训费用预算主要应用于培训项目实施、 内部讲师培养、培训课程开发等方面，且与培训计划匹配，专款专用，不得挪为他用（）
-
从组织发展的角度，培训与开发要达成的目标主要有（)。
-
5、实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的（）
推荐题目
- 网上答疑讨论是以（）或开辟分类讨论区的形式，实现学员与培训者、学员与学员之间网上答疑讨论功能。
- 下列哪两位作曲家是真实主义歌剧作曲家（）。
- 码分多址特点。
- 董老师上游戏课时，小明总爱举手，但答题经常出错；小强不爱举手，但老师点名提问却总能答对。老师下列做法中，最合适的是（）。
- Cint（-23.512）的值为（）。
- 患者，女，30岁，已婚。每逢经行小腹冷痛喜按，经量少，色黯淡，腰酸腿软，小便清长，舌苔润，脉沉。治疗应首选（）
- 在西方再造了冲力说理论，并且提出“布里丹的驴子”想法的哲学家是谁（）
- 骨骼肌纤维与心肌纤维相同点不包括
- 下列有关残差之叙述，何者正确？
- 在篮球比赛中，“拉拉队”表演的上场时间是有严格规定的，全场比赛分为四小节，第一小节前有一个开场前（）暧场表演， 第一、二小节间是一分钟的短表演，第二、三小节间为中场表演，第三、四小节间歇时会有一分钟短表演