员工的试用期最长不超过（）
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根据有关规定，职工的试用期最长不得超过：（）
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吉林银行新入行员工实行试用期制度，国家规定试用期最长不超过12个月。
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劳动法规定，试用期最长不超过三个月。()
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《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
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劳动合同约定的试用期最长不得超过（）。
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《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（）。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
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《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不超过（）。
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劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期最长不超过30日。()
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新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
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根据有关规定，职工的试用期最长不得超过
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当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过()
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当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过()：
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我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（）。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
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《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。
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依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过()个月。
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被公司招聘录用的职工（含调动、分配）的试用期最长不超过（）个月
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根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不超过（）个月
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员工（不含试用期员工)父母已年满60岁，患病住院期间，每年给予累计不超过15天的护理假。（)
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酒店根据劳动合同执行员工的试用期，新聘员工试用期为最长不超过（)，从签署《员工试用期劳动合同书》之日起计算
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优学贷采取额度授信方式，支用期最长为（不超过受教育人毕业时间）（）
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2、根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过（）
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