实践证明，提高绩效的有效途径是进行（ ）。
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实践证明，（）小时工作制是预防驾驶疲劳的有效制度。
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实践证明，加强社会治安综合治理是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的基本方针，是解决社会治安问题的（）途径。
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个体职业能力的提高除了在实践中磨练和提高之外，最有效的途径就是接受（）和（）。
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时俊卿《基于学情分析的课堂教学策略》中指出：学情分析是教师重建（）的必然要求，也是提高课堂教学有效性的前提保障，还是提升教师实践研究能力的基本途径。
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有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。（）
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（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。
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（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
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理论并经实践证实，提高柴油机功率的最有效途径是（）。
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绩效反馈的途径有很多，面谈是直接和有效的形式之一。
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所谓科学管理，一般是指凡是经过反复实践，并证明是能够提高效率的，是合乎客观规律的管理。
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（）是积累实践知识和经验的有效方法，是发展本土社会工作理论和方法的唯一有效途径：
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理论和实践都证明，资源配置最有效的方式是（）
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实践证明，反恐最有效的方式是 “以暴易暴”、“以战止战”。
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理论和实践都证明，（)配置资源是最有效率的形式。
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11、教育技术是通过创造、使用、管理适当的技术性过程和资源，以 和提高绩效的研究与符合伦理道德的实践。
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一个有效的绩效管理系统是通过（）环节提高员工工作绩效
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时间证明，提高绩效的有效途径是（）
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理论和实践都证明，（）配置资源是最有效率的形式
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1、实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）
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