根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（ ）。
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舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。
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根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。
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埃里克森认为每个人在生长过程中，都普遍体验着生物的、生理的、社会的事件的发展顺序，按一定的成熟程度分阶段地向前发展。12~20岁阶段的危机冲突是（ ）。
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是（）。
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按照控制发生在一个完整管理过程中的阶段性，分前馈控制、反馈控制以及（）
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根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。
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根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在（）
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新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。
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根据Erikson的心理社会发展理论，在小儿成长过程中一个决定性的阶段是（）。
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职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是（）
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，确立阶段分（）部分。
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根据格林豪斯的职业生涯阶段理论，绝大部分大学生处于（）阶段。
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根据埃里克森的社会性人格发展理论，基本的信任感发生的阶段是在()岁。
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新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）
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分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。
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突发事件根据突发事件发生的机理、性质和过程，主要分（）、社会安全事件、军事突发事件5种。
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根据埃里克森的社会性发展理论，基本的信任感发生的阶段是在（）岁。
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根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。
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根据职业发展阶段理论，职业生活可以分为工作准备阶段、进入组织阶段、职业早期阶段、职业中期阶段和()等阶段。
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物业管理是房地产开发的延续和完善,是一个复杂的完整的系统工程。为保证物业管理有条不紊地顺利启动和正常进行,从规划设计开始到管理工作的全面运作,有若干环节不容忽视。根据物业管理在房地产开发、建设和使用过程中不同时期的地位、作用和特点及工作内容,按先后顺序分四个阶段:物业管理的前期准备阶段、物业管理的策划阶段、物业管理的启动阶段、物业管理的日常运作阶段。()
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职业选择是整体职业规划中最为重要的阶段。面对一脸迷茫的小李，理财规划师给了小李一些建议，认为她完全可以根据职业规划的四个步骤自主进行规划，解决目前的难题，在职业规划的过程中不需要（）。
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28、美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验，前后进行了八年。最初的目的是根据科学管理原理，探讨工作环境对劳动生产率的影响。后来梅奥参加该项试验，研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。霍桑试验分为四个阶段，包括（）
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