四维报酬要素主要是（）、（）、（）以及（）。

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• 一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等

  A . 项目策划 B . 信息系统 C . 人员提拔 D . 业内竞争

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• 下列哪一项是企业家获得的要素报酬？（）

  A . 工资 B . 租金 C . 利息 D . 利润

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• 最常见的四维报酬要素主要是：（1）（）（2）（）（3）（）（4）（）。

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• 以反映教育系统与其他系统的关系，以及教育活动中各要素之间关系为主要内容的概念是（）。

  A . A．关系概念 B . B．属性概念 C . C．操作性概念 D . D．集合概念

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• 按收入法核算国民收入时，除了计入各种要素的报酬外，还要加上间接税和企业转移支付以及折旧。

  A . 正确 B . 错误

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• 最常见的四维报酬要素主要是？

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• 最常见的四维报酬要素主要是责任、技能、努力以及工作条件及其相关子要素。

  A . 正确 B . 错误

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• 定向地图，其地理要素主要是参赛者奔跑时能见到的（），可能影响（）和（）的特征，以及对（）有意义的特征。

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• 关注顾客，推进创新，学习新的经营哲学，消除恐惧以及提供多方面的培训都是组织变革的要素。这些要素的主要目标是（）。

  A . 复制业界领先组织的经验以更好地与它们竞争 B . 关注于产品与服务的全面质量管理 C . 在同一时间内达到既有效果又有效率，以间接地影响利润 D . 更好地管理产品和服务的成本以成为低成本公司

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• 变体字体变化要素中的（）主要是直线、弧线以及粗、细、长、短的变化

  A . 外形变化 B . 笔画变化 C . 结构变化 D . 材料技法

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• 在地面天气图上确定锋面位置主要考虑的气象要素是（）、（）、（）、（）以及（）。

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• 在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最常见的报酬要素主要有（）

  A . 责任 B . 技能 C . 学历 D . 工作条件 E . 努力

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• 土地报酬递减是指在技术和其它要素不变的条件下，对相同面积的土地连续追加某种要素的投入所带来的报酬的增量(边际报酬)迟早会下降。()

  A . 正确 B . 错误

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• 规模报酬不变的原因主要是规模报酬递增的因素完毕，某种生产要素组合的调整受到技术上的限制。（10.0分）

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• 产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例是（)。A．规模报酬递增B．规模报酬递减C．规模报酬

  产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例是()。 A．规模报酬递增 B．规模报酬递减 C．规模报酬不变 D．以上都不是

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• 职位分析对于报酬要素的影响主要表现为职位分析提供的有关（)等方面的信息。

  A．战略 B．组织 C．权责 D．管控

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• 传销主要有三种表现形式，即以发展下线的数量为依据计提报酬的传销行为（即“拉人头”)，以发展的下线的推销业绩为依据计提报酬的传销行（即“团队计酬”)，以及骗取入门费的传销行为。（)

  是 否

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• 投资报酬率的主要构成要素有()。

  A．资金时间价值 B．银行利率 C．通货膨胀率 D．风险报酬率 E．资本边际成本

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• 1、（简答题）单个要素的边际报酬递减与规模报酬不变同时存在是可能的吗？请讨论。

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• 7、“礼义廉耻,国之四维”,将礼仪列为（）的精神要素之本。

  A．立国 B．兴邦 C．建业 D．修身

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• 行业结构是特定市场中，企业间数量、份额、规模上的关系，以及由此而决定的竞争形式，主要包含了（)要素。

  A．市场集中度 B．产品差别 C．产品数量 D．进入壁垒

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• 简述生产要素的种类有哪些？以及他们的所得到的报酬？包括哪些形式？

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• 4、政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境，以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的（）。

  A．组织要素 B．政策要素 C．环境要素 D．效率要素

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• 边际报酬递减规律是指随着生产要素的投入，边际报酬一直在递减。（)

  此题为判断题(对，错)。

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