简述五项修炼的内容。
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在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式
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《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是()。
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《第五项修炼》中的第五项修炼是指()
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《第五项修炼》中心智模式修炼的精髓是()。
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五项修炼是由()提出的
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在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。
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1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。
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《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。
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1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。
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“五项修炼”的核心是()
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《第五项修炼》的作者是西蒙。
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彼得・圣吉五项修炼的核心是()
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第五项修炼的核心是系统思考。
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(简答)简述彼得?圣吉提出的“五项修炼”的主要内容。
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圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是()。
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《第五项修炼》中:自我超越是个人成长的学习修炼,是人们不断扩展自己()的过程。
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美国麻省理工学院的 彼得 · 圣吉教授出版了享誉世界之作《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》 ,下列哪些是其内容( )
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学习型组织理论不只是“第五项修炼”,“第五项修炼”只是其中之一。
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简述学习型组织的五项修炼?
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彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()。
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1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得﹒圣吉教授出版了他的享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》,下列选项中,哪些是其主要内容:()。
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圣吉在他的著作《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》中提出了五项修炼的内容,这五项修炼是()
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彼得·圣吉《第五项修炼》中所提出的五项修炼,不包括下面的()。
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在下列四个选项中,属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有()。