组织的人力资源战略的特征有（）。
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组织的特征有三个即具有明确的目标、具有一定的结构、拥有资源。
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作为一种新型的企业组织模式，战略联盟受到现代企业的广泛青睐，其突出特征有（）。
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下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是（）。
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并购后新的管理团队是否有能力通过战略、组织、资产、业务、人力资源及文化等方面的整合实现协同效应属于并购贷款调查中的（）。
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一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。
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企业的人力资源认同企业的独特文化，其价值观、核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能，华为的员工认同华为的“狼文化”。双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体。这体现了人力资源特征中的（）
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"管理层应该控制对组织行为有战略性影响的因素"体现的控制特征是（）
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人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
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具有规范的职能型组织结构和运作机制，以及高度集权的控制和严密的层级指挥系统，各部门和人员都有严格的分工。这种企业常采用纵向不整合式人力资源战略。
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战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。
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战略人力资源管理具有的特征包括（）。
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HSE管理体系的主要要素有：领导和承诺，方针和战略目标，组织机构、资源和文件，风险评估和管理，（），实施和监测，评审和审核。
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战略人力资源管理的特征包括（）。
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根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
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“管理层应该控制对组织行为有战略性影响的因素”体现的控制特征是（）
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将渔业资源养护提升为国家战略，作为政府的一项公益性事业，组织开展主动的、有目的的养护行动，开创了我国渔业资源养护的新阶段。 属于《中国水生生物资源养护行动纲要》的内容。 （）
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人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
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关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
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按战略态势，可以将组织的人力资源战略分为（)。
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能够保持组织战略竞争能力的资源有（）
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人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有（)。
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在以美国为代表的西方国家中，组织人力资源战略与规划大致经历的阶段有（)。
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战略人力资源管理阶段的特征是（)
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