货币工资
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在我国目前工资制度下,在工资的发放中货币发挥着()的职能。
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假设某企业某年职工年平均货币工资为6000元,该年城镇居民消费价格指数比上年增长15%,而上年职工年平均货币工资为5000元,则该年职工的货币工资指数为()
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()即货币工资,是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。
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假设货币工资率为5美元/小时,价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元/小时,同时价格水平上升为200,那么,()。
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关于货币工资和实际工资的说法,正确的是哪项()。
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如果货币工资不变,物价上涨,实际工资()。
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关于货币工资和实际工资的说法,正确的是()。
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货币工资率为10美元/小时,价格水平为100。如果价格水平上升到200,而货币工资率不变,那么,()。
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工厂向工人支付工资的货币不属于支付性货币需求。
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关于货币工资与实际工资的关系,说法正确的是()。
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关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是()。
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假设货币工资率为5美元/小时,价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元/小时,且价格水平不变,那么,()。
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所谓的"货币幻觉"是指人们很乐意看到工资的增长,相对不能容忍工资水平的长期保持不变,哪怕货币的实际购买力在上升。()
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在货币工资不变时,实际工资与物价水平成同方向变动。
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实际工资是货币工资与()之商。
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支付工资的货币执行的是货币的()
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计件工资的计算方式是:货币工资=()
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一般情况下,实际工资水平总是()货币工资水平。
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工厂向工人支付工资的货币属于支付性货币需求。()
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用于发放工资的货币执行的是货币的
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实际工资计算公式是()。A.货币工资/价格B.货币工资/价格指数C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数
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(11年4月真题)支付工资的货币执行的是货币的()
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工资必须以货币形式发放,物品、包食宿等福利都不属于工资范围。
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支付工资的货币执行的是货币的()4-164
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用于发放工资的货币执行的是货币的()4-164
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